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2024年云南丽江市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docxVIP

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  • 2024-06-05 发布于四川
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2024年云南丽江市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2024年云南丽江市人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    卷I

    一.单选题(共300题)

    1.实施可持续发展战略必须正确处理经济发展与_____的关系。

    A:政治体制改革

    B:精神文明建设

    C:改造自然

    D:人口、资源、生态环境

    2.劳动合同的_____是指劳动合同签订后，尚未履行完毕前，由于一定事由的出现，提前消灭劳动合同的法律行为。

    A:终止

    B:中止

    C:变更

    D:解除

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