2024年中科院南京古生物所课题组及支撑部门非在编项目(劳务派遣)招聘12人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.文中“有意义的对立”指的是_____。
A:具有相互竞争,相互制约的“对立面”
B:具有天敌意味的双方,形成一种对峙和竞争的态势
C:山外有山,天外有天,一物降一物
D:“鲶鱼效应”中的鲶鱼和沙丁鱼
2._____是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。
A:工作年限
您可能关注的文档
- 2024年中国移动通信集团甘肃限公司校园招聘290人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国线电视网络限公司海南分公司招聘21人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联合航空(大兴机场东航)客运岗位招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联通吉林省分公司招聘7人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联通春季校园招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国联通黄南州分公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能建陕西院数字化中心招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能源建设集团云南省电力设计院限公司招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国能源建设集团辽宁电力勘测设计院限公司毕业生招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年中国航空集团财务限责任公司校园招聘2名公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
原创力文档

文档评论(0)