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各位教师:题目是网上以前别的师资班考的,不一定就是这次的考试重点,题目
答案有的是网上的,有的是根据讲课容答的,没有扩展。
SYB师资培训班结业考试
复习题纲
试题一
1、描述培训周期的主要步骤:〔3.5分〕
市场营销〔工程推介宣传〕、选择学员、需求分析、培训过程、社
会效劳、质量监控。
2、描述出至少六种培训方法:〔3.5分〕
讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、
SYB游戏法
3、描述四种用于监视和评估培训活动的工具:〔3.5分〕
日常意见反响、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价
4、企业方案的主要组成局部是哪些.〔3.5分〕
概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、
5、描述市场营销中的四P:〔3分〕
产品、价格、地点、促销
6、描述中国微小企业的法律形态:〔3.5分〕
个体工商户、个人独资企业、合伙企业和XX公司
7、解释现金流量方案的目的和使用方法:〔3.5分〕
现金流量方案显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业,预
测现金流量方案将帮助你的企业保持充足的动力,使你的企业在任何
时候都不会出现现金短缺的危机。
在制订现金流量方案时要注意:赊购通常在几个月后包才能收回现
金;企业采购时赊购会使用现金流量方案复杂;设备折旧是不括在现
金流量中的,但折旧期过后,要考虑购置新设备的资金。
8、定义直接本钱〞和间接本钱〞这两个术语的含义:〔3.5分〕
直接本钱是指生产费用发生时,能直接计入某一本钱计算对象的
费用。企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、
生产工人计件工资通常属于直接本钱。
.v.
..
间接本钱就是与生产产品和效劳难以形成直接量化关系的资源投
入本钱,主要包括固定资产折旧本钱、管理费用、营销费用等。
9、解释折旧〞这个术语:〔3.5分〕
折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种本钱。
它虽然不是企业的现金支出,但它是一种特殊的本钱。
10、简答三个成人学习的法那么。〔3.5分〕
效果法那么、联系法那么、目的法那么、练习法那么
11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的本卷须知。
所有挂图依次平行或垂直放置;使用两种以上颜色有助于增强学员对
信息的区分力;大白纸画面上所列工程不要超过7项;教师面向学员
时应该站在教具的左边;保持灯光;最好用楷体;字迹要工整。
12、图示成人学习过程中的典型注意曲线。〔3.5分〕
开场时期望值最高,20分钟左右注意力最低、临近完毕时对下课期
待,注意力上升
13、根据成人学习注意曲线,为了保持你的学员能集中精力听课,你
认为应该使用哪些培训方法,为什么.〔3.5分〕
在注意力低谷时使用能鼓励或更吸引的方式
14、描述5种能表达意思的形体语言。〔3.5分〕
目光,眼神,点头,摆首,摇手,
15、简答授课的3个主要组成局部。〔3.5分〕
介绍10%介绍目标
讲授75%-80%注意逻辑:演绎和归纳。
课程容方式:时间,比较,空间,心智模式
结论15%-10%汇总,扣题
.v.
..
16、怎样向潜在的学员推介SYB培训工程.〔3.5分〕
向潜在学员写信,附上一份介绍SYB培训的小册子,指出培训的特
点和好处;
亲自走访潜在的学员,面对面交谈,是最好的方法;
在报纸、播送和电视上广告;
发放小册子
微小企业家竞赛
会议宣传
17、描述产生创业构思的主要方法。〔3.5分〕
头脑风暴法〔一般头脑风暴法、构造性头脑风暴法〕
调查你居住地区的企业
调查你所处的环境
利用经历
利用互联网
18、解释SWOT分析的目的。〔3.5分〕
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