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绩效管理智慧树知到期末考试答案+章节答案2024年东北农业大学

根据实际需要确定考评要素。不同层级、不同工作性质的被考评者的考评要素是一样的（）

答案:错

“官本位”思想使大部分组织领导者难以接受来自下级的监督与批评，管理者与员工都还缺乏服务客户的意识（）

答案:对

可测量性指的是工作目标是可以清晰测量的，可以根据具体的标准来将工作绩效与所列标准相比较，从而确定工作完成得好坏。（）

答案:对

我们进行持续的绩效沟通，就是为了保持工作过程的静态性。（）

答案:错

目标管理法对组织内便于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确，目标管理法