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本文主要针对大型民营企业进行人力资源管理过程中可能出现的问题进行了分析和探讨，提出了解决这些问题的策略分析了企业人力资源管理中常见的问题以及解决方案，同时强调了全面系统地了解企业人力资源管理情况的重要性通过对企业的定性定量和全面分析，研究了公司目前的企业人力资源管理状况，并提出了全面提高公司人才素质的建议
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统计模型在人力资源管理中的应用
[摘要]
随着近年来我国现代企业体系的逐渐健全和完善，统计学的研究和分析技术方法对于人力资源管理工作方面的意义和重要性也将逐渐得到突破和凸显，统计学的研究和分析技术方法正在我们这个现代时代下的企业人力资源管理中得到十分广泛的运用。本文第一、系统地指出了我国大型民营企业进行人力资源管理的过程中可能遇到的一些问题，并且详细地简析了这些问题的统计和分析对一些企业进行人力资源管理的重要意义；第二、基于企业人力资源管理部分职能统计，通过列举几个案例具体说明了统计一些方法在企业人力资源管理中的运
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