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公司员工教育培训管理办法

第一章总则

1（

第一条根据工程项目管理有限公司以下简称公司）发展战略对人才的

需求，进一步做好教育培训的基础工作，推进教育培训工作的科学化、制度

化、规范化，特制定本办法。

第二条员工教育培训工作是人力资源开发的重要组成部分。公司积极为员工

提供教育培训机会，创造教育培训条件。公司员工均有接受教育培训的权利

和义务。

第三条本办法适用于公司各种形式的教育培训。

第四条公司各部室、分公司、项目部遵照执行。

第二章指导思想与目标

第五条保持教育培训工作与公司的发展目标、发展战略和企业文化相结合，

坚持培训对象的多层次性、连续性、实效性和前瞻性，使员工个人成长及职

业发展与公司整体战略有机地统一起来，以此增加企业凝聚力和员工认同感，

实现企业和员工的共同发展。

第六条通过运用合理有效的人才开发手段，充分发掘员工的潜力与才能，使

员工的工作技能、业务能力、服务意识和工作态度等综合素质得

6.负责公司各类培训平台建设；

7.负责公司各类内部专业技术证书开发与管理；

8.负责公司知识积分的管理与考核。

第九条公司各部室.分公司、项目部是教育培训工作的基本组成部分，各

单位负责人是培训责任人