打卡考勤考核制度.docx

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打卡考勤考核制度

为了加强公司人员出勤，提高工作效率。作为对公司治理的补充，特制定打卡制度。

打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进展打卡考勤。

打卡时间：。上班时间开头后60分钟内到班者，按迟到论处；超过60分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批判一次。

其它状况：凡因公外出不能按要求打卡的，必需事先 向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明缘由、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。

奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡状况进展统计，依据打卡考勤结果进展奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。

全月无迟到、早退及旷工状况，全勤奖100元随当月工资一起发放。

员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，其次次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

员工正常上、下班忘打卡者〔早上早到、晚上晚走为忘打卡者〕，同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。

员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

执行时间：本制度执行时间从xx年5月1日起至xx年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。

深圳市和尔美医药科技

二00六年五月

员工打卡考勤制度xx-01-2013:28|#2楼

为了标准员工行为，加强对员工打卡工作的治理，结合本公司实际，特制定以下规定：

一、本规定适用于公司除市场部以外的全部员工。

二、公司夏季工作时间〔冬季工作时间另定〕：

上午：7：30——11：30下午：14：00——18：00：18：30起

三、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟处处理；

四、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次〔行政、后勤人员只需打上、下班卡〕，中午连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡，每次打卡后需准时将卡放入指定位置。

五、员工在打好上班卡后，即时开头上岗工作。未经生产车间治理者许可长时间离岗、脱岗视情节严峻予以处理。

六、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。

七、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。

八、打卡时间以考勤钟时间为准，消灭红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

九、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，但凡人为缘由造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

十、上下班遗忘打卡者，必需在当天交由直接上司签卡确认〔逾期无效〕，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。

十一、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在2天内请直接上司签卡证明。

十二、托付他人打卡或代人打卡者，一经觉察，双方当事人第一次予以警告，罚款10元；其次次记小过一次，罚款30元；第三次记大过，罚款90元并开除。

十三、因生产要求，需要加班的，须由生产部组长统一填写《加班申请表》，才能计算加班时间。不在加班申请单内的打卡，不计入加班时间。

十四、加班时间以半个小时起计，缺乏半个小时的不计入总加班时间。

十五、事假必需在前一天下班前获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。

十六、旷工三天以上〔含三天〕作自离处理，不计当月工资。

十七、生产员工必需提前15天提出申请，非生产员工辞职必需提前30天提出申请。急辞工〔缺乏申请天数的〕扣除根本工资的20%。

十八、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。

十九、本规定自公布日起开头严格执行。武汉鑫汉昌科技开展

xx年8月1日

公司员工打卡考勤治理制度xx-01-2019:54|#3楼

一、目的

为了标准公司考勤治理，严峻工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际状况，特制订本规定。

二、适用范围

公司除以下人员外均应按规定于上下班时间打卡

1、呈总经理核准之员工2、因工之员工

三、治理规定

1、工作时间：周一至周日

8:00——18:30

2、休息时间：周一至周日任意调休一天，但须提前2天告知直属上级。

3、打卡制度

①承受指纹机打卡，员工打卡须亲身为之。

②员工确实按规定上下班而遗忘打卡者，应于翌日填写《未打卡状况说明及补签申请单》由本店主管签证后送于资源部备案，否那么以旷职论。当月超过2次，记迟到1次。依次累计。

③员工填具《未打卡状况说明及补签申请单》有不实之处，经