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个人年度总结与计划范文十篇

作为一名员工要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现

问题，吸收经验教训，同时还要做好下一步的工作计划，下面小编为

大家整理了个人年度总结与计划范文十篇，希望大家喜欢!

个人年度总结与计划范文1

一、加强沟通，抓好宣传工作

__年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情

况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合

公司工作实际的需要。

二、完善绩效考核制度，使之更有序进行

20__年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从

中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。

20__年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目

的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考

核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指

标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作

品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员

工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，

从而推进企业的发展。20__年，综合办公室在2020__年绩效考核工作

的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和

运行。

三、完善培训、福利机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的

综合素质普遍有待提高，__年综合办公室将根据实际情况制定培训计

划，从真正意义上为员工带来帮助。

同时，2020__年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工

中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。__年综合办公室将

希望继续为员工能争取到此类的福利活动。

四、完善__年各类物品的采购招标工作

走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把

质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业

人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

个人年度总结与计划范文2

一年来，办公室综合部在领导的带领下，综合部人员紧紧围绕管

理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启

下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的

各项工作任务，圆满完成了各项工作，具体总结如下：

一、主要工作

(一)学习经验，不断提高自身素质。

公司_月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、

纪律和要求。综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、

档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真

学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的

先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作

有条不紊。

(二)规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。

自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序

的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作

的质量和效率。

1、从严要求，认真做好文秘工作。本年度__发文23件，__办发

文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严

把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制

度，既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性，同时维护

公司形象。

2、加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登

记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、

开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。

3、认真做好文书档案管理。安排了专人负责，认真做好文书资料

的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、

保管有序。并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，

全年没有发生文件丢失和泄密事件。

二、存在不足

一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，

二是部门工作纷繁复杂，需要时间学习，

三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不

断创新完善。

三、20__工作打算

1、尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准，提高发文质量;做到

文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，

禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，按照各项制

度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪