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药房就业合同

甲方（雇主）：【药房名称】

地址：【药房地址】

乙方（雇员）：【雇员姓名】

地址：【雇员地址】

鉴于甲方是一家依法成立的药房，提供药品销售及相关服务；乙方是一名具备相应资格的药房工作人员，愿意为甲方提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止，为期【合同期限】年。

二、工作内容

乙方同意在甲方处担任【职位名称】职务，负责【具体工作内容】。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于【药房地址】的药房。

四、工作时间

甲方实行标准工时制度，即每日工作【工作时长】小时，每周工作【工作天数】天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为【工资数额】元/月。

2.工资支付时间为每月【具体支付日期】日。

3.工资支付方式为【支付方式】。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供社会保险和公积金。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假权利。

3.甲方根据业务状况，为乙方提供年终奖金、员工培训等福利。

七、保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

八、合同终止

1.合同期满前一个月，如任何一方无意续约，应书面通知对方。

2.双方同意，在合同期限内，任何一方均有权因故提前终止合同，但需提前【通知期限】天书面通知对方。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

代表（签名）：________________

日期：________________

乙方（签名）：________________

日期：________________

药房就业合同

甲方（雇主）：【药房名称】

地址：【药房地址】

乙方（雇员）：【雇员姓名】

地址：【雇员地址】

鉴于甲方是一家依法成立的药房，提供药品销售及相关服务；乙方是一名具备相应资格的药房工作人员，愿意为甲方提供劳务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处就业的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自【合同开始日期】起至【合同结束日期】止，为期【合同期限】年。

二、工作内容

乙方同意在甲方处担任【职位名称】职务，负责【具体工作内容】。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于【药房地址】的药房。

四、工作时间

甲方实行标准工时制度，即每日工作【工作时长】小时，每周工作【工作天数】天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为【工资数额】元/月。

2.工资支付时间为每月【具体支付日期】日。

3.工资支付方式为【支付方式】。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供社会保险和公积金。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假权利。

3.甲方根据业务状况，为乙方提供年终奖金、员工培训等福利。

七、保密条款

乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

八、合同终止

1.合同期满前一个月，如任何一方无意续约，应书面通知对方。

2.双方同意，在合同期限内，任何一方均有权因故提前终止合同，但需提前【通知期限】天书面通知对方。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

代表（签名）：________________

日期：________________

乙方（签名）：________________

日期：________________

附件：乙方提供的资格证书、身份证复印件等

补充文件：甲方提供的员工手册、公司规章制度等

药房就业合同应用场景及注意事项

一、应用场景及注意事项

1.药房新员工入职

在此场景下，甲方需确保合同中明确了乙方的职位、工作内容、工作地点等基本信息，以及工资、福利待遇等关键条款。同时，甲方应向乙方提供员工手册、公司规章制度等补充文件，以便乙方了解公司文化和工作要求。

2.药房员工晋升或调岗

在此场景下，甲方需根据乙方的晋升或调岗情况，对合同中的职位、工作内容、工资等条款进行相应调整。同时，甲方应与乙方就新岗位的工作要求、考核标准等进行充分沟通，并在