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事业单位面试题和答案（评委用卷）

第一题：这段时间，多媒体都在寻找“中国工匠”，寻找那种一丝不苟，精益求精、追求极致的态度，寻找那种对职业敬畏，对工作执着，对产品负责的精神。不过，在一些人眼中，“工匠精神”确实因循守旧的代名词。

请结合事业单位工作实际，谈谈你对上述材料的看法？

【测评要素】综合分析能力和职业素养

【评分参考】

1.观点明确（如：今年两会总理提出要“培育精益求精的工匠精神”，再次阐述了“三百

六十行，行行出状元”；人人都有不同于他人的强势智慧和能力，做到人无我优，人有我优）的高精尖和优秀程度，都是一种卓越的社会贡献；而“一些人”认为工匠精神因循守旧，那讲究品质是否就是顽固，坚守匠心是否近于矫情，这样的论点，只是着眼于短期利益，并没有看到匠心与用心。创新的息息相通等

2.对工匠精神契合事业单位公益属性和公职人员职业精神有阐述（如：透过匠心，可以看到默默无闻、波澜不惊的技术人员，勤杂人员等，通过劳动让社会完美有序，健康整洁，彰显的是一种不可或缺的积极价值、优秀能力：修齐治平的公职人员，或谋划登高望远）。经国济世的社会大略，或践行立足基层，为民发展的具体事务，也是一种价值成功和卓越智能二者同样是对劳动精神、职业精神的坚韧推动：公职人员要能够静下心来踏实做事，在看似很多重复、简单的服务中享受劳动的价值、挖掘提升的点滴。创新可能只是灵光一闪，但往往拥有意想不到的惊喜，这种惊喜