国企2021年宣传思想工作总结和2022年工作思路.pdf

一、2021年主要工作情况

2021年，xxx公司党委认真贯彻落实上级党委工作部署和宣传思想群团工

作会议精神，以庆祝建党百年和开展党史学习教育为动力，突出求实、求新、

求效，坚持“五个围绕”，着力“五个推动”，不断提高宣传思想政治工作质

量和水平，为助力公司改革发展实现新突破取得新成效发挥了引领、服务和保

障作用。

一是围绕学党史悟思想办实事开新局，推动党史学习教育扎实深入开展。

坚持把党史学习教育作为全年重大政治任务，加强组织领导，统筹推动落实，

保证“规定动作”高效落实，“自选动作”体现特色，切实把党史学习教育成

效转化为淬炼思想、指导实践、推动工作的能力，以优异成绩庆祝中国共产党

成立100周年。突出学党史、悟思想，组织集中学习研讨xxx场次；开展各类

宣贯活动xxx场次；开展群众性主题宣传教育活动xxx场次。编发《党史学习

教育动态》xxx期，营造了浓厚的学习教育氛围。突出办实事、开新局，坚持

以员工为中心理念，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高质量完成了xx

项为员工办实事项目、xxx项“双微”项目。积极推动党史学习教育与企业改

革发展中心任务有机结合，深入开展“xxx”主题活动，推动了公司改革发展任

务落地见效。

二是围绕统一思想和凝聚合力，推动员工思想教育引导有形有力。坚持把

加强员工思想教育和宣传引导作为助力改革发展的重要抓手，引导员工将思想

和行动统一到落实工作举措、合力攻坚克难、助力改革发展上来。发挥思想引

领和服务推动作用，紧密围绕贯彻落实公司党政会议精神，开展xxx专项活

动，推动员工思想再解放再转变，工作再创新再提高，增强了公司改革转型的

思想动能。

三是围绕责任落实和机制建设，推动意识形态工作质量实现新提升。调整

公司意识形态工作领导机构，健全完善工作机制，明确xx项具体工作任务和风

险点。定期分析研判意识形态领域新情况新问题，开展全覆盖式专项督查，确

保各级责任有效落实，维护意识形态领域安全。加强网络意识形态建设，严把

新媒体平台开通审批关、日常管理关，深入开展“网络信息和新媒体平台自

查”和“回头看”活动，建立健全读网制度和自动检测发现机制，完善各层级

网络应急处置机制，积极推动工作重心由监控引导向预判预防转变，及时处置

舆情问题xx起，保证了网络舆情平稳可控。

四是围绕内聚力量和外树形象，推动大宣传工作格局建设初见成效。强化

“大外宣”概念和“宣传无内外、上网即宣传”意识，健全完善大宣传工作机

制，构建大宣传工作格局。严格对外宣传工作纪律，强化风险防控意识，保证

宣传工作规范有序开展。加强宣传工作总体谋划和超前策划，全面新闻媒体刊

发稿件xxx篇，在主要新媒体刊发秀米信息xxx篇。

五是围绕品牌建设和软实力提升，推动精神文明和企业文化建设迈上新台

阶。坚持“单位有特点、区科有品牌”的基本思路，结合公司“零伤害”安全

文化建设实际，选取xx家单位作为创建试点，推进区科安全文化建设。创新安

全文化建设模式，将“零伤害”安全文化建设业务板块嵌入公司“双控”平

台，实现安全文化建设过程可视化、流程标准化。按照循序渐进、分类推进的

原则和“xxx”创建模式，探索推进新时代文明实践中心建设，提高品牌建设质

量和服务水平。

二、存在的问题和不足

回顾2021年工作，虽然取得了一定成效，但对标集团公司党政部署要求、

对标宣传思想工作新形势新任务，工作中还存在一定的差距和不足，比如，发

挥宣传思想工作优势，进一步服务改革发展、推动员工解放思想、转变观念、

奋发作为方面还需要加大工作力度；特色品牌建设成效还不够突出，工作覆盖

面不够全面，需要进一步结合实际，加强思路和方法创新；意识形态工作责任

落实和保障措施还需要加强，尤其是在做好新闻和网络媒体舆情应对的超前引

导、超期预判和处置方面，还需要增强工作主动性、超前性和有效性等等。针

对这些问题和不足，我们将采取有效措施，在明年工作中认真加以解决。

三、2022年主要工作思路

2022年，是公司系统全面深化改革创新、打好转型发展攻坚战的重要一

年。公司改革发展的严峻形势和艰巨任务，给做好宣传思想工作带来了新的挑

战、提出了新的要求。一是贯彻落实集团公司“两会”精神和党政领导重要讲

话精神，打开思维路径和发展局面，需要以宣传思想工作为先导，加大解放思

想、转变观念力度，引导干部员工树立新思维、明确新理念、找准新视角、开

拓新路径。二是各项重点任务目标的落实兑现，需要发挥宣传思想工作鼓与呼