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高校学生干部心理弹性与自我和谐的关系研究
摘要：为了了解高校学生干部的心理弹性与自我和谐现状，并找到两者之间的关系，本研究采用简单随机抽样的方法，通过线上问卷的形式，选取心理弹性量表(CD-RISC)、自我和谐量表（SCCS）对四川地区某高校227名学生干部进行问卷调查，并采用SPSS25.0进行数据分析。结果表明：（1）高校学生干部心理弹性好于大学生心理弹性平均水平，并且在担任不同时间、担任不同职务上存在显著性差异。（2）高校学生干部自我和谐水平大多数都处于中等水平和较低水平，并且在不同年级、担任不同时间、担任不同职务上存在显著性差异（3）
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