外派人员补贴标准暂行办法.docVIP

公司外派人员补贴标准暂行办法

为了适应公司发展的需求，保证公司驻外人员、出差人员在外基本工作生活需要，规范公司管理，现制定本暂行办法。

适应范围及定义：

1、本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。

2、长期驻外指被公司派往广东省以外的地点工作，连续30天（含）以上的人员，在当地招聘人员及员工因个人原因提出调动不属此范围。

3、短期出差指单次出差时间不超过15天，当日出差超过8小时以上的人员。

第一部分员工差旅费补贴

一、差旅费范围：包括自出差出发地至到达地的往返交通费、住宿费、伙食补助费、市内交通补助费等。

二、审批权限

（一）出差审核权限

1、期限核定：由派遣负责人视情况需要予以核定。

2、出差核准：

1）当日出差：当日可以往返的，报部门负责人核准。

2）远途国内出差：普通员工出差2日内往返的，由部门经理核准，2日以上人员出差一律由总经理核准。

（二）交通工具选择标准

1、短途出差：可酌情选择汽车作为交通工具。

2、远途出差：员工一般应选择火车作为交通工具；特殊情况或里程达800公里（含）以上可申请选择乘坐飞机，但需总经理批准。

三、差旅费管理办法

（一）出差申请与报告

1、员工出差必须提前提交“出差申请表”（见下表），注明出差时间、地点和事由，并将“出差申请表”送人力资源部留存，以便作为记录考勤之依据。

2、因出差途中生病、遇意外或因工作实际需要延长差旅时间时