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中小企业新员工培训现状及策略分析

摘要

随着社会经济的高速发展，中小企业随之在我国迅速发展起来，为国民经济的稳定发展发挥了不可忽视的作用

。但同时市场的外部环境和企业的内部环境也在不断的变化，中小企业面临的竞争对手越来越多并且越来越强大。因此中小企业应寻求和探索能持续发展的道路。在一个企业中，人力资源已经成为了最基础和最重要的资源之一，越来越多的企业逐渐认识到了“人”的重要性，进而也开始重视员工培训这一模块。而新员工是为企业带去新思想、新活力的重要源泉，新员工培训不仅帮助新员工更好更快的融入环境和熟悉工作，同时也能够增强企业竞争力，对于企业的可持续发展有着重要意义。但是由于我国的培训