工厂员工规章制度精选五篇.pdfVIP

⼯⼯⼚⼚员员⼯⼯规规章章制制度度精精选选五五篇篇

为了保护在⼯⼚的⼯⼈们的⽣命安全，需要使⽤严格的理制度理员⼯。下⾯是⼩编给⼤家带来的⼯⼚员⼯规章制度，

欢迎⼤家阅读参考，我们⼀起来看看吧!

⼯⼚员⼯规章制度(⼀)

总则?

(⼀)⼯⼚为维护公共安全及避免⼈员物品之损害特订本制度。

(⼆)本制度所称安全理，包括空袭、⽕灾、窃盗、风灾、地震、⽔灾及⾝体伤害的预防及抢救之⼀切措施。

(三)⼯⼚安全理，除依政府法令规定外，悉依本制度办理。

(四)安全理之指挥监督除⾝体伤害由平时业务上的主⼈员指挥监督外，应组织统⼀安全卫⽣委员会及消防队。⼯⼚⼈

员均有防⽌灾变及抢救损害的职责。

(五)领班以上的⼲部均应熟悉有关安全理的制度，并监督训练属下⼈员确实遵守。

(六)⼯⼚现场⼯作⼈员应视其智⼒体⼒调配适当的⼯作，俾危险发⽣时，能从容应付。

(七)代理⼈员务必熟悉被代理⼈有关安全理⽅⾯的职责。

(⼋)危险发⽣时，除采取必要⾏动外并应⽴即向上级⼈员报告。

⽕灾防护?

(九)仓库及⼯⼚内应严禁吸烟及携带引⽕物品，但在规定时间及地点吸烟不在此限。

(⼗)⼯场门户应向外开，⼯作时间不得下锁。

(⼗⼀)易燃及爆炸等危险物品应放于安全地点，除必要之数量外，不得携⼊⼯作场所。

(⼗⼆)仓库应指派专⼈看守，并标明“严禁烟⽕”字样，如系储藏挥发性易燃物，并应注意温度及通风。

(⼗三)灭⽕设备应照规定设置，放在明显容易取⽤之地点，并定期检查，应持续随时可⽤之状态，同时要熟练使⽤⽅法。

(⼗四)电线不得接⽤过⼤保险丝，电⼒使⽤后，应确实关掉电源。

(⼗五)使⽤氧⽓⼄炔焊接时，应注意附近有⽆易燃物品，使⽤易燃物品的⼈员需经严格训练，并应有监⼯⼈员在场。

(⼗六)电器设备应经常检查，台风、地震后更应⽴刻检查有⽆损害。

其中《⼯⼚规章制度》简介如下:

⼀、⼚规⼚纪

为了使企业的理制度更加完善，进⼀步提⾼企业的整体素质，特制定以下规定:

1、遵守国家法令法规，严格执⾏党和国家的政策。

2、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从⼯作分配。

3、进⼊⼚区务必佩带⼚牌，要精神饱满，⾐冠整洁，争做礼貌员⼯。

4、爱惜公共财物，爱护花草树⽊，持续公共卫⽣环境。

5、上班不⼲与⼯作⽆关的事，节约⽤⽔⽤电，下班随⼿关灯，关⽔，关门。

6、严禁在禁烟区内吸烟，严禁酒后上班。

7、保守⽣产与业务秘密，不带与⼚内业务⽆关⼈员进⼊⼚区，不将公司的产品，样品，材料等私⾃带出公司。

8、⼯作期间，忠于职守，不消极怠⼯，不⼲私活，不串岗，不吃零⾷，不打闹嬉戏，不⼤声说笑、喧哗等，尽职尽责做

好本职⼯作

9、平时养成良好、健康的卫⽣习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，持续公司环境卫⽣清洁，为确保安全⽣产，严禁在

车间和⾮吸烟区吸烟，载货电梯只准载货，严禁载⼈。各组在下班时要把针车开关关好，垫好压脚，做到⼈⾛灯熄机停。

10、爱护公物，留意使⽤公司机器设备、⼯具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。

11、同事之间要友好团结，严禁⽃殴打架。

12、⽤⼼⼯作，认真负责，确保本⼚业务蒸蒸⽇上。

13、员⼯务必遵守如下考勤和辞职制度:

1)按时上班、下班，不得迟到、早退;

2)务必⾃⼰刷卡，不得委托他⼈刷卡或代替他⼈刷卡;

3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的，务必经部门主证明，交⼈事部签卡⽅能有效;

4)有事、有病务必向部门经理或主请假，不得⽆故旷⼯;

5)请假务必事先填写《请假单》，并附上相关证明(病假应有医⽣证明)，在不得已的状况下，应提早电话、电报或委托他

⼈请假，上班后及早补办请假⼿续;

6)未履⾏请假、续假、补假⼿续⽽擅不到岗者，均以旷⼯论处;

7)员⼯因故辞职，应提前⼀个⽉向部门经理或主提交《辞职通知书》，试⽤期内辞职应提前⼀周书⾯通知;

8)员⼯辞职由部门经理或主批准，辞职获准后，凭⼈事⾏政部签发的《离职通知书》办理移交⼿续。

⼆、⼯作时间和加班⼯作政策

⼯作时间和加班⼯作政策是企业理的基础性⼯作，是涉及到员⼯⾝体健康，计发⼯资奖⾦，劳保福利待遇的重要依据。

1、严格遵守公司规定的作息时间，不迟到，不早退，实⾏上下班刷卡制度。

2、公司实⾏每周5天，每⼀天8⼩时⼯作制(1》7:45—11:45，13:45—17:45;2》8:00——12:00，14:00—18:00)，8⼩时

外(超出正常时间15分钟计0、5⼩时)为加班，⼯资按正常⼯资的1、