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实用合同转正劳动合同通用版5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

《实用合同转正劳动合同通用版》

一、 甲方（单位）

单位名称：

法定代表人：

注册地址：

电话号码：

统一社会信用代码：

二、 乙方（个人）

姓名：

身份证号码：

联系电话：

通讯地址：

鉴于甲方拟录用乙方，经双方友好协商，就乙方正式成为甲方员工一事，达成如下协议：

1. 乙方应按照甲方规章制度执行工作，并严格遵守劳动合同约定。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排，不得无故缺勤，迟到早退等违纪现象。

3. 乙方完成试用期后，甲方如考核合格，则将乙方正式转为正式员工，并签订长期劳动合同。

4. 乙方应遵守甲方公司的各项规章制度，包括但不限于公司的劳动纪律、保密协议等。

5. 甲方应按照国家相关规定和公司的薪酬制度支付乙方工资及福利待遇。

6. 双方于转正后签订的正式劳动合同内容应包括工作职责、工作地点、工作时间、工作薪酬等主要条款，并双方签字加盖公司公章。

7. 正式劳动合同的期限为（）年，期满后经双方协商可续签继续合作。

8. 本协议一式二份，自双方签字生效。

乙方：甲方：

签字：签字：

日期：日期：

以上是关于《实用合同转正劳动合同通用版》的详细内容，希望对您有所帮助。祝愿双方合作愉快，共同发展壮大。

篇2

实用合同转正劳动合同通用版

一、合同双方

甲方：（以下简称公司）

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系电话：

乙方：（以下简称员工）

姓名：

身份证号码：

现住址：

联系电话：

二、合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，至________________（上下浮动15天）止。

三、合同条款

1.工作内容

员工应当按照公司的要求，完成分配的工作任务，保证工作质量和工作效率。公司有权对员工的工作进行考核，对考核结果作为员工转正的依据。

2.工作时间

员工应当遵守公司的工作制度，按时上班，不迟到早退。公司有权调整员工的工作时间，并根据工作需要调配员工的工作岗位。

3.工资待遇

员工的工资待遇将由公司进行核算，根据员工的工作表现和公司的经营情况进行调整。公司将按照国家规定的工资支付标准，及时足额支付员工工资。

4.福利待遇

公司将按照国家相关规定，为员工提供社会保险、住房公积金等福利待遇。公司将为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件。

5.保密责任

员工在工作中得知的公司商业秘密和其他机密信息，应当保密，不能向外泄露。员工应当严格遵守公司的保密制度和规定。

6.离职事宜

如员工在试用期内未能符合公司的工作要求，公司有权解除本合同。员工在试用期内自行提出离职，需提前一个月书面通知公司。员工在正式转正后提出辞职，需提前两个月书面通知公司。

7.合同终止

本合同期满，双方可以根据合同继续合作，也可以终止合同。终止合同时，双方应当履行完毕合同中约定的各项义务。

四、其它事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的变更及解释均需经甲、乙双方书面协商一致。

3.本合同采用中文编写，如有外文翻译版本，以中文版本为准。

4.本合同的签署地点为__________________。

5.其他未尽事宜，详见公司的规章制度和相关政策。

合同签署人：（公司)

签署日期：年月日

合同签署人：（员工)

签署日期：年月日

以上为实用合同转正劳动合同通用版，双方签字盖章后生效。如有任何争议，应当以中华人民共和国法律为准则解释。

篇3

实用合同转正劳动合同通用版

一、甲方：：_______________________（以下简称“公司”）

法定代表人：______________________

地址：_____________________________

电话：_____________________________

乙方：：_______________________（以下简称“员工”）

身