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人事科科长述职报告

人事科科长述职报告1

今年以来，在局党组的领导下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共

同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要

工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本

职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，

在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对

促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务

学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习电脑、网

络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作

用。根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，

并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关

做出了自己的努力。

二、尽职尽则，努力做好本职工作

我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神

和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员

进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打

下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息

的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法

利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建

工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，

积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工

作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工

作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，

任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向

上级请示。我局离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把

他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们

的称赞。

三、坚持原则，把好“人事”关

人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有

不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工

作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”，

曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒

绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种

形式的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公

正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。

四、工作中的不足

工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率；二是由于在行

政科室工作多年，放松了对业务知识的学习；三是有些工作只注意抓布置忽视了

具体落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以

改进，按照局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满

意的答卷。

人事科科长述职报告2

一、对自己的提升

作为人事部刚来不过才半年的新人，我现在也能做好平常的基本工作，但是

在很多时候，也是要跟着前辈去做才能做好。经过我的反思，这是我在工作上过

于依赖过去的经验，却不知道去学会新的知识的缘故。所以在之后的工作中，我

开始自己主动去体验之前没有做过的事情，当然，这些也都有和前辈好好请教。

二、招聘方面

现在我也能自己处理一些招聘方面的工作，虽然还不能做到独自进行面试，

但是在招聘的工作中，我也一直作为助手在努力，不断的在工作中累积经验。现

在我也能去处理一些招聘信息方面的问题，期望在之后我能成为一名更加合格的

人事部员工。

三、日常工作

作为晚辈，我做的大部分还是一些比较简单的工作，如对各部门的调解、信

息的传达、员工信息的整理等。平常做的最多的也是在信息的整理上。主要是检

查新老员工的信息是否完整，并对员工每个月成绩的考核做好核对和统计。还有

就是在劳动合同的签订和日期上做检查。

四、不足

纵观这上半年的工作，我在工作上还是太过依赖于前辈们的帮助了，总是习

惯在遇上问题的时候就去请教前辈，这不仅给前辈带来了不小的`负担，也对我

自己的成长没什么好处。下半年的工作中，我要更多的试着自己