便利店员工劳动合同.docx

便利店员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意录用乙方为便利店员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方便利店担任员工，接受甲方的管理和指导，按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。

2.乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

2.乙方工资包括基本工资和奖金等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

3.乙方如因故解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。

2.甲方应关注乙方的职业健康，对乙方进行必要的职业健康检查。

七、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密。

2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同解除/终止证明

5.社会保险参保证明

6.公积金缴纳证明

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.甲方保密制度

10.乙方签名确认的培训记录

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，认定甲方违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，认定甲方违约。

4.乙方未按合同约定提前一个月书面通知解除劳动合同，认定乙方违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

6.乙方未按甲方规章制度工作，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者为实现劳动权益所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供个人信息。

解决办法：要求乙方立即提供相关信息，否则按违约处理。

2.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：合同双方对违约金的支付有异议。

解决办法：按照合同约定执行，如合同未约定，可协商解决或向法院提起诉讼。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求停止泄露行为，并按违约条款要求乙方承担责任。

五、所有应用场景：

1.甲方录用乙方为便利店员工。

2.乙方同意甲方的工作安排和管理。

3.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

4.乙方遵守甲方规章制度，履行劳动合同。

5.甲方为