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吕梁市泰化石油有限公司员工流失问题的研究及对策

摘要：中小企业在我国GDP总量中扮演者越来越重要的角色，所以及时针对性的研究中小企业面临的员工流失问题意义重大。本文以吕梁市泰化石油有限公司离职的一般员工，技术员工与中低层管理人员为研究对象，在问卷调查的基础上，结合相关理论，分析问题，针对性地提出对策。尤其本文探索性地提出员工在职期间的工作满意度测验，特定时间做定期约谈，离职调查，离职谈话以及进行分析离职原因，及时做出反应。

关键词：员工流失；流失原因；流失对策

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