原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
出海企业
⼈才发展实践指南
有效应对出海过程中的⼈才发展挑战
关于ATD
⼈才发展协会(Associationfortalentdevelopment,
ATD)成⽴于1943年，前⾝为美国培训与发展协会
(ASTD)，是国际公认的专注⼈才发展的国际性协会组
织。ATD为全球超过35,000名会员提供服务，他们分
布在120多个国家和地区，任于各个⾏业的机构和
组织中。
ATD关注全球⼈才发展，拥有权威的理论体系和丰富
的全球资源，为组织和个⼈提供专业知识与服务，包
括发布研究报告、举办会议活动、提供培训认证、制
定⾏业标准、表彰最佳实践、出版刊物书籍等。
ATD秉承“赋能赋能者”的使命，致⼒于赋能专业⼈
⼠、开发专业⼈才。凭借⾼品质的专业内容与知识服
务，帮助本⼟及全球的⼈才发展团队和个⼈实现⼈才
发展知识体系与专业能⼒与时俱进，助⼒万千从业者
学在当下、赢在未来。
ATD全球覆盖
会员遍布ATD与全球全球超过全球超过
120+120+160,000900+
多个国家和地区位优秀讲师合作位TD从业者接受过家企业与ATD建⽴
ATD培训内训合作关系
ATD实践指南|出海企业⼈才发展
背景概述
随着国内市场的⽇益成熟和竞争激烈，企业为了实现更⼴阔的市场拓展、更丰富的资源获取、更⾼效的⻛险
分散以及更显著的品牌影响⼒提升，纷纷将⽬光投向国际舞台。此外，政府的政策指导，如“⼀带⼀路”倡
议，也为中国企业⾛出国⻔提供了战略机遇和政策保障。因此，中国企业出海是响应全球化趋势、寻求新增
⻓点的必然选择。
在企业出海的过程中，⼈才发展能扮演着⾄关重要的⻆⾊。它不仅涉及到为企业培养具备国际视野和跨⽂
化沟通能⼒的⼈才，还包括构建符合当地⽂化和市场需求的⼈⼒资源管理体系。同时还需要通过有效的培训
和发展计划，确保海外团队的⽬标与总部战略保持⼀致。
⼈才发展从业者需要具备多元化的能⼒，有效地⽀持企业在全球范围内的⼈才吸引、发展和保留⼯作，为企
业的出海战略提供坚实的⼈才基础：
具备全球视野，理解全球市场动态和跨⽂化商业环境，从国际视⻆规划和实施⼈才发展战略；
聚焦战略规划，根据企业的出海⽬标，制定和实施⻓期的⼈才培养和发展规划；
保持⽂化敏感度，深刻理解和尊重不同⽂化，打造DEI的⼯作场所；
掌握专业知识，设计和执⾏针对不同国家和地区、层级和能员⼯的⼈才发展项⽬。
ATD成⽴⼋⼗多年来⼀直与全球各个国家和地区的⼈才发展从业者保持沟通与协作。因此ATD中国特别策展
《ATD出海企业⼈才发展实践指南》，从专业⻆度出发，为⼈才发展从业者提供参与企业出海战略所需的知
识、技能和平台资源。
ATD实践指南|出海企业⼈才发展
ATD覆盖哪些出海区域？
欧洲
北美
亚太
中东
⾮洲
拉美
ATD可以为哪些⾏业的出海企业提供⽀持？
汽⻋供应链与物流
化学/炼化信息技术/互联⽹
⽯油/天然⽓/电⼒/能源房地产/建筑
文档评论（0）