公益社团十一项制度.docx

中江县xx公益社团十一项制度〔草稿〕

为了把xx公益社团进展为一个治理标准、制度健全、决策民主、活动开展有力的社会团体，使社团成为中江县公益组织的“领头羊”，拓展社团社会影响力和号召力，特制定以下十一项制度。

一、民主决策制度

依据社团章程第四章规定，本社团的最高权力机构是会员大会〔或会员代表大会〕。社团的重大事项须经会员大会〔或会员代表大会〕打算，会员代表大会闭会期间，由理事会或常务理事会争论打算。

本社团人事任免。理事会理事由会员大会〔或会员代表大会〕选举产生。会员大会〔或会员代表大会〕闭会后，理事会理事的增补、撤换或罢免，由常务理事会争论确定。

〔一〕常务理事、社长、副社长、秘书长由理事会选举产生，副秘书长由理事会聘任。

〔二〕常务理事的增补、撤换或罢免，由理事会争论确定。

〔三〕社长、副社长的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。

〔四〕本社团各部门部长、副部长由秘书长提名，经社团理事会〔或常务理事会〕同意前方可聘用，并向理事会、常务理事会报告聘用状况。

特地工作机构的主要负责人由常务理事会表决通过。

外出考察或参与会议。社长、副社长、秘书长、副秘书长因本社团工作外出考察，其费用须经秘书长打算，报社长同意，考察后必需向常务理事会写出考察报告。

专职工作人员外出参与与本社团相关的会议与考察，须经秘书长打算，报社长同意，考察后必需向常务理事会或理事会写出考察状况报告。

活动开展所需经费，需由负责部门报秘书长审议后，交由社长打算。并交财务备案治理。经费在1万元以上的活动，须经理事会〔或常务理事会〕争论打算。

修改章程。本社团章程是开展工作的依据。修改章程时，由秘书处写出报告，报请业务主管单位、社团登记治理机关批准，并将章程修改草案交会员代表大会表决通过，方能生效。

修改本会十一项制度。本社团十一项制度是确保社团日常工作正常、有序、持续、安康进展的保障。因形势进展和实际工作需要应当修改时，由秘书处写出草案，交常务理事会或理事会争论批准前方能生效。

定期开展活动。本社团将有打算组织开展社会公益效劳活动，定期开展会员沟通、学习活动。

二、重大事项报告制度

〔一〕凡召开会员大会〔或会员代表大会〕、修改议程、变更等重大事项，必需提前五天写出报告〔或筹划案〕，交秘书处备案，并提交由理事会争论打算。

〔二〕开展重大活动，由秘书处提交活动筹划方案，交由理事会〔或常务理事会〕争论打算。须经相关政府机构审批同意的，由外联部负责沟通协调，并办理和完善相关手续。

〔三〕本会秘书处应当准时向理事会或会员代表大会进展年度工作总结和财务报告，提出下一年度的工作打算，经审议通过后，报业务主管单位和社团登记

治理机关。

三、承受捐赠公示制度

〔一〕收取个人会费和单位会费：本社团向会员收取肯定会费并鼓舞捐赠，对捐赠的单位和个人，在年终工作总结大会上和理事会或会员代表公布并致谢。

〔二〕经费来源之一，是争取政府相关机构、爱心企业和其他单位进展赞助。本社团获得赞助经费的状况，有关部门向理事会〔或常务理事会〕报告，并向赞助单位致谢。

〔三〕本社团组织开展专项公益活动，经费缺乏时，鼓舞和争取社会各界赞助。凡赞助的专项经费必需用于专项活动，并邀请赞助单位以及相关部门对经费开支进展监视。对赞助较多的单位，可以商定赞助单位命名的某某活动，事后向理事会〔或常务理事会〕报告状况，并由理事会〔或常务理事会〕向赞助单位致谢。

〔四〕本社团工作人员代表本社团参与其他社团及国内外组织的有关活动，承受捐赠属本社团全部，必需交至社团财务部治理。赠给个人的财物，价值在500元以上的，应报告本社团理事会〔或常务理事会〕争论，视状况处理。

四、考核奖惩制度

〔一〕个人会员、单位会员必需严格遵守社团章程和制度，履行好权利和义务，乐观参与社团活动，支持协作社团工作。对宠爱社团、乐观参与社团各类活动、支持社团工作成绩突出和奉献卓著的，给与表彰嘉奖。

〔二〕社团每年年终评比一次“优秀志愿者”，对获奖的单位和个人颁发证

书和适当奖金。

〔三〕对不关心社团的进展，长期不参与社团工作与活动，不协作社团工作的个人或单位，应给与批判和教育；屡教不改的，经理事会争论后，依据社团章程相关规定取消会员资格、撤换或罢免其在本会的职务。

对玩忽职守，给社团工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的，经理事会争论后，应视情节轻重给与处分，赔偿损失或撤换、罢免，直至追究相关责任。

五、财务治理制度

〔一〕社团财务工作必需严格遵守《民间非营利组织会计制度》，自觉承受业务主管单位和社团登记治理机关监视治理，坚持开支合理、勤俭节约的原则，切实做好、管好、用好各项经费。

〔二〕做好收取会费的工作。会员交纳会费标准：参照民政部门有关规定，由理事会争论后提交会员大会〔或会员代表大会〕争论打算，并提交业务主管单位备