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- 2024-06-12 发布于吉林
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年度安全生产培训计划
为加强和规范安全生产培训教育,提高项目部全员的安全生产意识,防范安全生产事故,根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、
《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项目部生产实际,制定年度项目部安全培训计划如下:
一、指导思想
1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训,使员工在思想意识上重视安全。在此基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,规范安全生产行为,提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式
1、会议形式。主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求
1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时,再培训时间不低于16学时;
2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行,考试按新编试卷进行考试。培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员,培训时间按照《武汉市特种作业
(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;
4、施工员、班组长每年进行安全培训,时间不少于24学时;
5、项目部全员安全知识普及培训,时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时,对相关人员进行有针对性的临时安全培训;
7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训,参加人员、学时等,按公司要求完成。
四、考核要求
1、培训计划由安全质量部组织实施,在计划内容基础上,根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等,报主管领导审批,由综合办公室备案后,再下达培训通知。
2、培训结束后,安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握
程度等方面,给予全面考核,考核作为本人年度考核的一项重要指标,对表现突出者给予表扬和奖励,考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗。
3、安全质量部对每次培训的效果进行评价,并将培训情况整理归档,年底作年度安全培训教育工作总结,报公司安全监督部备案。
五、培训内容
培
培
序 训
培训项
课
培训内容 培训目的 主讲培训对象
号 时 目 时
间
新颁布《安全
生产法》、《建了解安全生产法颁布背安全生筑工程安全生景、生产经营单位责任掌
卢昌项目部全
1 3月产法律产管理条例》、握从业人员权利义务、了 4
斌
员
法规
《生产经营单解建筑施工安全管理规
位安全培训规定、安全培训相关规定定》
安全规
项目部修订
了解职业健康安全环境
2
3月
章制度、《职业健康安
保护安全环保规章制度,
项目部全
16高英
岗位操
全环境保护规
熟悉各岗位安全操作规
员
作规程
章制度》,《岗
程
宣贯
位安全操作规
程》细则
3
4月
安全技术交底
交底项目、专项施工方案内
了解安全技术交底目的意义、交底范围、交底方
8
高英
施工员、
培训
容
式、专项施工方案重点、
难点
班组长
4
4月
危险源辨识培
项目部危险源种类、存在部位、危险源告
了解危险源辨识方法、学会辨识身边危险源、危险源防控措施、了解隐患排
8
卢昌
施工员、
训
知、隐患排查规定、隐患排
查方法
查、报告规定、重大隐患界定、告知内容
斌
班组长
劳动防护用品
劳动防
管理规定、穿
了解劳动防护用品、安全
护用品、
戴和使用方
防护设施的必要性,学会
施工员、
5
5月
安全防
法、发放标准、
正确佩戴劳动防护用品,
8
高英
全体作业
护设施
安全防护设施
维护保养安全防护设施
人员
讲座
种类、防护性
方法
能
6 5月事故案
同行业典型事故案例分析、
事故造成危害、汲取的教训、学习分析事故原因、
4 王和施工员、
例分析
事故原因分析
事故防范措施
平
班组长
方法
7
6月
安全生产技术
安全生产技术基础知识、“临时用电安全”、
掌握通用安全生产技术、临时用电、特种设备安全
8
高英
施工员、现场作业
培训
“特种设备安全”
知识、使用中安全注意事
项
人员
8
6月
安全生产标准
项目部安全生
了解安全生产标准化意义、项目部安全生产标准
2
王和
项目部全
化讲座
产标准化宣贯
化要求、执行规范
平
员
9
7月
《特种
设备安全法
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