职工职业健康监护及其档案管理制度.docx

1、总则

职工职业健康监护及其档案管理制度

为规范本公司职业健康监护工作，加强职业健康监护的监督管理，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防

治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第49号）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）、《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）等法律法规、标准规范的相关规定制定本制度。

本公司从事接触职业病危害作业职工的职业健康监护适用本制度。

本制度所称职业健康监护，是指职工上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

2、制度内容

在公司职业卫生领导小组的组织下，公司负责建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。

职工职业健康监护所需费用由公司承担，职工接受职业健康检查应当视同正常出勤。

公司管理财务课不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

公司管理财务课在招聘职工时，不得招聘未成年人， 生产资材课也不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排

孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

公司管理财务课根据职工所接触的职业病危害因素，定期安排劳

动者进行在岗期间的职业健康检查。对在岗期间的职业健康检查，应当