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总经理岗位职责与任职要求

第1篇：1总经理岗位任职要求

1总经理岗位任职要求

1岗位任职要求

1.1学历要求：大专以上。

1.2能力要求：有经营能力、财经知识、相关食品知识以及管理能

力。

1.3经历要求：2年以上。

1.4接受培训：企业管理、相关资格培训及相关技能培训。2岗位

工作内容说明及要求

2.1能主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。负责与质量有

关的重大决策并组织有效实施。代表公司签署有关协议、合同、合约

和处理有关事宜。

2.2能领导公司的日常管理运行、建立健全公司统

一、高效的组织体系和工作流程。

2.3决定组织体制和调整公司组织结构，确保公司内部各部门负责

人职责、权限得到界定和执行，并且协调促进各部门之间有效沟通。

2.4任命各职能部门和下属各部门经理以及其他职责的任免、报酬、

奖惩。决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的

处分、直到辞退。

2.5能搞好员工的思想工作，建立优良作风，纪律严明训练有素的

员工队伍，发挥“领导一班人”的作用，充分调动员工的积极性和创

造性。

2.6能加强公司文化的建设，搞好社会公共关系，树立公司良好社

会形象。

2.7直线领导财务部、采购部、人力资源部。

2.8健全财务管理、严格财经纪律，搞好增收节支和开派节流的工

作。保证现有资产的保值和增值。

2.9对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方

的批准。2.10主持管理评审。

2.11不断寻找新的利润增长点，并且参与市场营销工作，确保营

销目标完成。

2.12确定公司长远战略目标，并且带领全体员工努力实现。

2办公室主任任职要求

1岗位任职要求

1.1学历要求：高中以上。

1.2能力要求：有相关食品知识、管理能力、分析能力、文字及语

言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通能力。1.3经历要求：

2年以上。1.4接受培训：企业管理。2岗位工作内容说明及要求

2.1具备能按总经理的要求起草本公司综合的业务报告，总结计划

决议等公司文件的能力；

2.2能协助安排总经理办公会议和行政会议，做好会议记录并检查

各项决议，决定贯彻执行情况及时了解和反馈信息；

2.3确保公司各部门工作流程得到建立、实施和保持；协调各部门

之间的关系。

2.4计划、组织内部审核，管理评审会召集人；2.5协调公司和外

部单位之间的关系，参与谈判。

2.6监督、监察公司各部门日常规范的执行情况，检查卫生、考勤、

安全、消防工作。

2.7负责公司内部信息的上传下达，将各部门和基层信息及时梳理

并向总经理汇报。

2.8能协助总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜，负责审

核对外发文和对内行文；

2.9能协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理

批阅的请示报告等，并按批示的意见及时处理；

2.10能为总经理管理好日常用的各种文件和资料以及公司印章使

用管理；

2.11能努力完成总经理交办的各项工作任务。

3营运部经理岗位任职要求

1岗位任职要求

1.1学历要求：大专以上。

1.2能力要求：精通营销知识、有一定相关食品知识、管理能力、

分析能力、文字及语言组织能力、懂文件管理知识、具备协调和沟通

能力。

1.3经历要求：3年以上。

1.4接受培训：市场营销、营销策划。2岗位工作内容说明及要求

2.1熟悉食品企业特别是饼店店面开办流程，与工商、税务、环保、

卫生等各国家职能部门保持良好关系。2.2能独立进行店面营业人员面

试和培训工作。

2.3有一定开业策划和促销管理能力，能够有效组织店长执行各项

营销策划案。

2.4能独立进行全面营业分析并根据营业分析结果做出正确判断。

2.5能指导店长工作，根据各店情况，制定合理绩效考核标准和激励政

策，全面监督店面运营情况。

2.6负责制定店面营运方面的相关制度，并且全面监督执行。能定

期对各店进行评估，提出奖惩措施和整改方案。

2.7具有市场调研、店面选址能力，负责