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陆时已作答面试题目

1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？

各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？

问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的

层次，这几个财务工作的jobtitles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差

很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“财务主管”是个

特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总

监。

如果，你非要吴际顺我，我会这么去提问：财务人员处事，财务主管既处事又管及人，

财务经理主要管人，财务总监管战略;各自必须搞的事情就是财务人员搞基础的大部分事

情，财务主管搞主要的部分事情，财务经理搞关键的几个方面的事情，财务总监搞重点的

几件事情;他们的角色就是财务人员继续执行和顺从，财务主管核查和鼓励，财务经理协

同和指导，财务总监规划和考核。

2。你是如何看待财务这个专业的？

我讨厌财务，因为“财务会计均衡”公式就是世界上最了不起的公式之一，因为财务

距财富就是如此的亲近，因为财务对商业顺利就是如此的关键，没不好的财务可能会发家

致富，但没不好的财务不可能将基业长青。

3。作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？

做为财务总监助理，我指出我的职责就是公司职位叙述书上的所列出的工作内容和财

务总监临时信访部门的其他事项。

4为什么想进本单位？

这通常就是面试官最先问及的问题。此时面试官就已经开始评说聘用是否了，建议大

家先推论自己回去应徵的工作性质，就是专业能力导向呢，或是须要沟通交流能力，其实

现在市场多以服务为方向，所以口才被视作基本能力之一，所以在此时就要好好整体表现

自己的口才，而口才极差者就务必整体表现出来自己的专业能力即为底气，填补口才严重

不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相

关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等r此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记

一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前

没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！

5讨厌这份工作的哪一点？

相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不

同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资

方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能

符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不

同之处，相信在面试上会大大加分。

6自己的优缺点为何？

有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等

等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦

是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，

如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上

述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试

上的困难。

7对单位的介绍存有多少？

这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司

的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要

事前准备！

8对工作的希望与目标何在？

这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问

题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时

建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我

的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我

认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，

只要在目标方面稍微修改一下就可以了。

9为什么必须辞职？

回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨

言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及

印象;建议此时最好的回答方