人力行政经理岗位职责.docVIP

岗位职责

第PAGE

第PAGE2页共NUMPAGES3页

第

第PAGE3页共NUMPAGES3页

岗位职责说明书

岗位名称

人力行政经理

所属部门

人力行政中心

任职人数

1人

直属上级：

人力行政总监

直属下级

人力行政专员

编写

审核

审批

生效日期

2018年04月16日

工作综述

负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率

工作关系

1.向谁报告工作：人力行政总监

2.监督/指导：各公司人力行政制度的执行

4.合作者：各公司人力行政经理、集团各部门员工

5.外部关系：政府相关部门/劳务公司/猎头公司/人事局/劳动局/培训中心/高等院校/人才交流中心

职业规划

部门内部晋升：集团人力行政副总监

关联部门晋升：各公司人力行政总监

平行发展：各公司人力行政经理

绩效管理

考核内容：业绩、知识、岗位职责、任职资格、行为素质；

考核周期：月度/年度考核。

考核人：人力行政总监

考核指标：招聘达成率、培训完成率、员工离职率、考核、薪酬工作差错率、档案准确率、制度执行、