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- 2024-06-07 发布于四川
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劳资工作个人年终总结;;01;;;02;;;;激励措施多样化;03;成功调解多起劳动争议;;;04;确保所有员工在入职一个月内签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务,合同内容合法、合规,无违反法律法规的情形。;协助企业建立健全内部劳动规章制度,包括招聘、培训、考核、奖惩等方面,确保制度的科学性、合理性和可操作性;监督规章制度的执行情况,确保制度得到有效落实。;;05;;;;;06;;;;THANKS
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