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?第一篇范文：
合同编号：__________
劳动合同
员工离职协议书范本
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本离职协议书，以共同遵守。
一、离职原因
1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。
2.甲方同意乙方的离职申请，并依法办理相关手续。
二、离职日期
1.乙方自____年__月__日起，正式与甲方解除劳动关系。
2.乙方离职后，应按照甲方要求办理工作交接手续。
三、离职待遇
1.乙方离职后，甲方依法支付乙方相应的经济补偿金。
2.乙方离职后，甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。
3.乙方离职后，甲方不再承担任何工资、福利等义务。
四、保密协议
1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。
2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
五、竞业限制
1.乙方承诺，在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
2.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、解除或终止劳动合同的证明
1.甲方应为本协议书签订后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。
2.乙方应在本协议书签订后，向甲方提供所需的离职证明文件。
七、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.劳动合同复印件
3.社会保险关系转移手续相关文件
4.乙方离职证明文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
劳动合同
员工离职协议书范本
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
丙方（第三方主体）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲方为了保障自身权益，引入第三方主体丙方，本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本离职协议书，以共同遵守。
一、第三方主体丙方的责任与权利
1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方找到新的工作机会。
2.丙方应确保乙方在离职后的再就业过程中，不受不公平对待和歧视。
3.丙方应向乙方提供与新工作相关的必要培训和支持。
4.丙方在协助乙方找到新工作后，应向甲方支付一定的服务费用，作为甲方对乙方离职后的就业支持。
二、乙方的权利与义务
1.乙方有权在离职后选择是否接受丙方的再就业服务。
2.乙方应积极配合丙方的再就业服务，提供必要的个人信息和就业需求。
3.乙方在离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。
三、甲方的权利与义务
1.甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金。
2.甲方应为本协议书签订后，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。
3.甲方在乙方离职后，应向丙方提供乙方的就业和离职相关资料，以便丙方为乙方提供再就业服务。
四、违约及限制条款
1.乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。
2.乙方提供虚假信息或者故意隐瞒事实，导致丙方无法为乙方提供再就业服务的，乙方应承担相应的法律责任。
五、第三方主体丙方介入的意义和目的
1.丙方的介入有助于乙方在离职后尽快找到新的工作，减少乙方的失业时间和经济损失。
2.丙方可为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地适应新的工作环境。
3.丙方的介入有助于甲方减少员工离职带来的不稳定因素，提高企业稳定性。
六、甲方为主导的目的和意义
1.甲方为主导本协议，旨在保障自身权益，确保乙方在离职后不会对甲方造成不利影响。
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.劳动合同复印件
3.第三方主体丙方相关资质证明文件
4.乙方离职证明文件
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
合同编号：_________
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