青书学堂系统平顶山学院-人力资源管理(高起专)所有答案.pdf

青书学堂系统平顶山学院-人力资源管理（高起专所有答案

35多选题职业适宜性分析包括本题40分

A.职业信息分析

B.人的个性分析

C.组织绩效偏差分析

D.企业发展目标分析

E.培训需求分析

答案是：答案:AB

34多选题下列选择中,属于员工福利特点的选项有本题40分

A.集体性

B.均等性

C.补充性

D.有限性

E.差别性

答案是：答案:ABCDE

33多选题员工培训的类型主要有本题40分

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.员工业余自学

E.计算机培训

答案是：答案:ABCD

32多选题薪酬管理的原则包括本题40分

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

E.差异性原则

答案是：答案:ABCD

1

31多选题工作分析中,在组织层面上对工作进行纵向划分形成本题40分

A.职组

B.职系

C.职等

D.职级

E.职位

答案是：答案:CD

30单选题人力资本与物质资本相比较,人力资本的特点是本题20分

A.投资是一次性的

B.产值是可能明确计算的

C.是可按比例逐年折旧的

D.是无法预期投资成本收回年限的

答案是：答案:D

29单选题因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的

经济学家是本题20分

A.贝克尔

B.丹尼森

C.舒尔茨

D.李斯特

答案是：答案:C

28单选题企业文化的维系与传承有多种方式,其中企业组织的团拜会、唱

厂歌等属于企业文化对内维系与传承的渠道是本题20分

A.企业制度

B.企业亚文化

C.企业仪式

D.企业神化

答案是：答案:C

27单选题企业文化能把个人的目标同化于组织的目标,使成员产生“认同

感”、“归属感”,这主要体现企业文化的本题20分

2

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.激励功能

答案是：答案:B

26单选题员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工

个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的本题20

分

A.1%左右

B.2%左右

C.3%左右

D.4%左

答案是：答案:B

25单选题员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指本

题20分

A.企业为员工提供的各种服务和奖励

B.企业员工作为国家的合法公民,享受政府的公共福利和公共服务

C.企业员工作为企业成员

答案是：答案:D

24单选题表示一个人职业生涯的客观外在特征是本题20分

A.职业价值观念

B.个人需求动机

C.个人气质性格

D.职业活动中的各种工作行为

答案是：答案:D

23单选题在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理

论的学者是本题20分

A.霍兰德

B.马斯洛

3

C.帕森斯

D.亚当斯

答案是：答案:C

22单选题企业应把职业技能培训的重点放在本题20分

A.专业知识技能

B.基本知识技能

C.职业品质

D.职业行为

答案是：答