防治水管理制度规定样本.docVIP

山西晋煤集团

阳城晋圣诚南煤业有限公司

防

治

水

管

理

制

度

二0一十二个月

目录

一、防治水岗位责任制 3

二、中长久防治水计划 10

三、年度防治水计划 28

四、水害隐患排查制度 34

五、估计预报管理措施 36

六、探放水制度 40

七、诚南煤业废弃小窑及钻孔封闭地面塌陷调查表 48

水害防治岗位责任制

一、矿长岗位责任制

1、矿长是是本矿防治水工作第一责任人，对矿防治水负全方面责任。

2、根据《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配置专业技术人员。

3、常常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作计划、计划和相关工作情况汇报，并确保人力、物力和相关资金落实。

4、按《煤矿安全规程》要求，负责制订每十二个月防治水灾难预防和处理计划。

5、负责组织实施每十二个月夏季矿井水灾演练。

6、对煤矿水害隐患要立即组织处理。发生伤亡事故时必需立即向上级部门汇报，并采取主动稳妥方法，立即组织抢救，最大程度降低人员伤亡和财产损失。严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。

二、矿总工程师岗位责任制

1、矿总工程师在矿长直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。

2、对全矿防治水相关技术责任人管理到位，确保技术管理体系畅顺。

3、每个月初组织召开一次防治水专题会议，协调和处理防治水工作方面存在难点和问题，总结上个月全矿涌水量改变和防治水所取得成绩和不足，并对本月防治水工作做好计划。

4、组织编制和检验防治水工程及防断层水、防老空水煤（岩）柱设计。

5、组织制订并审批防治水工程施工组织设计，立即审批多种施工方法，为科学施工提供可靠依据。

6、负责主持制订煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。

7、常常深入生产第一线，认真检验督促安全生产工作，有效预防安全生产失控和漏管。

8、推广应用防治水方面新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展一个内在动力。对专业技术工作关键跟踪，组织技术攻关。

9、组织开展多个形式防治水科技评选活动。每十二个月底对本矿本年度科技项目，优异设计及做出发明发明科技人员进行评选并表彰，调动广大技术人员钻研技术主动性。

三、分管副矿长岗位责任制

1、分管副矿长在矿长和矿总工程师领导下，负责分管范围内防治水相关工作，并负领导责任。

2、负责学习上级下达防治水方面相关技术政策、指令、细则、通报和方法等，并组织实施。

3、分管生产副矿长关键负责监督和落实防治水工程施工进度，施工质量，并做工程验收和防治水精品工程评选工作。

4、分管机电兼财务副矿长关键负责督察机电科做好机电排水设备选型工作，并确保防治水资金落实，督促企管科对排水设备和探放水设备购置工作，同时督促劳资科做好防治水方面人员奖金决算工作。

5、分管安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采面水害预报工作，负责督促培训中心对探放水职员安全培训工作。

5、分管通风副矿长负责督察通风科做好井下通风工作。

四、生产部长（防治水办公室主任）岗位责任制

1、在矿长和矿总工程师领导下，对对防治水工作负全方面责任。

2、认真实施国家相关技术政策和要求，组织全部职员全方面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况，掌握矿井涌水动态和改变规律，参与处理水患和供水水源方法制订。

5、负责井下防治水安全工作，定时召开防治水水会议，定时组织全矿防治水专题检验。

6、组织开展地表水体、降雨量调查观察工作，负责井下各观察点涌水量观察工作，并将观察结果建立涌水量观察台帐。

7、组织矿防治水相关方面技术竞赛，主动推广优异经验，开展技术革新，不停提升职员素质。

8、常常深入现场，掌握第一手防治水资料，立即发觉问题，处理问题。

五、分管地测副部长（防治水办公室副主任）岗位责任制

1、认真实施国家相关技术政策，组织防治水办公室组员全方面完成防治水日常任务。

2、参与编制全矿防治水长远计划和年、季、月工作计划，并组织实施。

3、组织分析防治水工作情况和技术情况，制订技术方法，处理技术业务问题。

4、帮助部长组织开展地表水体、降雨量调查观察工作，负责井下各观察点涌水量观察工作，并将观察结果建立涌水量观察台帐。

5、督促防治水技术人员做好防治水月度估计预报、月度矿井涌水量测量和其它防治水工作。

6、完成部长和其它领导交给临时任务。

六、水文技术人员岗位责任制

1、在科长领导下，负责做好分管水文地质技术工作。

2、严格实施国家相关技术政策和规程，实施企业技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。

3、帮助科