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私营企业雇工劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

私营企业雇工劳动合同范本

甲方（企业名称）：______法定代表人：___________地址：_______________

乙方（员工姓名）：________身份证号：_______________性别：________地址：________________

鉴于甲方需要雇佣乙方，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方经过友好协商，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方应按照甲方的工作安排，认真负责完成分配的工作任务，保守甲方的商业秘密。

1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从公司管理，不得擅自离职或者擅自调动工作岗位。

1.3乙方在工作期间应当认真履行岗位职责，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应服从工作安排。

2.2如乙方需要加班工作，应按照国家规定领取加班工资，并经过甲方同意。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月______元整，工资发放日期为每月___日，工资将以现金的形式发放给乙方。

3.2乙方享受的福利待遇包括：法定节假日、带薪年假、产假、陪产假等。

3.3甲乙双方约定绩效考核制度，乙方工作表现优秀，将获得相应的奖金或者晋升机会。

第四条试用期

4.1乙方进入公司后，将进行为期____个月的试用期，试用期间乙方的工资待遇不变。

4.2试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，乙方也有权随时提出辞职。

第五条违约责任

5.1如乙方擅自离岗、旷工、辞职、迟到早退等属于违法违规行为的，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方任何经济赔偿。

5.2如甲方拖欠乙方工资、不发放福利待遇、变相降低工资待遇等违法违规行为的，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，均应友好协商解决；如协商不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条合同终止

7.1合同期满后，乙方与甲方再协商是否续签合同；如双方协商不成，合同自动终止。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签名）：__________日期：__________

以上内容为私营企业雇工劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。希望双方能够遵守合同内容，共同努力，共同发展。

篇2

私营企业雇工劳动合同范本

合同编号：______________________

甲方（雇主）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

鉴于甲方需要招聘劳动者从事工作，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经协商一致，达成以下合同：

第一条劳动合同签订的基本条件

1.1乙方入职岗位：__________。

1.2签订地点：_______________。

1.3合同期限：自____________起至____________止。

1.4工作地点：_______________。

第二条工作内容

2.1乙方的工作内容包括但不限于：_________________。

2.2乙方在工作期间应当听从甲方的工作安排，不得违背甲方的利益进行个人行为。

第三条试用期

3.1乙方的入职为试用期_________个月，试用期内双方均有权随时终止合同。

3.2试用期结束后，若乙方表现良好，双方可签订正式劳动合同。

第四条工资及福利待遇

4.1乙方的基本工资为_____________。

4.2乙方的福利待遇包括但不限于：_________________。

4.3乙方每月工资按照国家规定的税收标准扣除。

第五条工作时间和休假

5.1乙方的工作时间为每周________小时，具体排班由甲方安排。

5.2乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假安排由甲方制定。

第六条工作纪律

6.1乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反公司规定进行个人行为。

6.2乙方不得泄露公司的商业机密和保密信息，一经发现将受到严厉处罚。