西安交通大学22春“人力资源管理”《管理心理学(高起专)》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号2.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

西安交通大学22春“人力资源管理”《管理心理学（高起专）》作业考核题

库高频考点版（参考答案）

一.综合考核(共50题)

1.

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.

在具体的工作过程中，领导与管理具有明显的区别，这种差异具体表现在()。

A.执行计划上

B.制订工作日程计划上

C.结果上

D.工作日程计划、人员使用上

参考答案：ABCD

3.

工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

4.

()团队是利用电脑技术把实际上分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。

A.虚拟

B.交叉功能

C.自我管理

D.问题解决

参考答案：A

5.

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

决策人对利益和损失的独特看法、感觉、反应或兴趣，称为()，其实质上代表了决策人对风险的态度。

A