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学校实习生管理规章制度

《学校实习生管理规章制度》

一、实习生的基本要求

1.实习生应当具备良好的学习能力和基本的专业知识，能够遵守实习单位的各项规章制度，积极主动地完成实习任务。

2.实习生应当遵守实习单位的工作安排，服从指导教师和实习单位负责人的管理和指导。

3.实习生应当保持良好的个人形象和职业素质，认真对待实习工作，保持积极向上的态度。

二、实习生的管理制度

1.实习生管理分为学校管理和实习单位管理两个层面，学校应当对实习生的管理工作进行指导和监督，实习单位应当对实习生的具体工作进行指导和考核。

2.学校应当建立实习生档案，记录实习生的基本情况、实习工作表现和实习成绩等内容，并为实习生提供必要的指导和帮助。

3.实习单位应当指定专门的负责人对实习生进行具体的工作安排和考核，并定期向学校反馈实习生的工作情况和表现。

三、实习生的权利和义务

1.实习生有权按时得到实习单位指导教师的指导和教学资源的支持，并且有权保护自己的合法权益。

2.实习生应当认真履行实习合同，并承担实习工作中的各项责任，服从学校和实习单位的管理和安排。

3.实习生应当尊重实习单位的规章制度，不得违反相关法律法规和道德规范，不得损害实习单位的利益和形象。

四、实习生的奖惩制度

1.对于表现优秀的实习生，学校和实习单位应当给予及时的肯定和奖励，例如提供优秀实习生奖学金或者升学推荐等。