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通信工程大学生职业生涯规划书

通信工程大学生职业生涯规划书范文

导语：在今这个人才济济的时代，职业生涯规

划开始成为这无硝烟场争夺战中的一把利器。以下我为大家介绍通信

工程大学生职业生涯规划书范文文章，欢迎大家阅读参考!

通信工程大学生职业生涯规划书范文

不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生埋怨工

作难找，而通信却属于高工资行业??事实上，高薪只是在类似华为、

中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位，在全

国各地分公司的待遇都可能天上地下的差异，无法笼统的进行描述，

所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其或许薪资标准进行介

绍。在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这

个水平的。华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000(深圳坂田);ut

斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近XX(深圳科技园)。惠州电

信局：新进员工月薪XX-3500，补贴300，年终奖约近二万(惠州江北)。

通信技术研发人员

职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪

职位，即使是今日，像华为、中兴、ut斯达康等知名企业的研发岗位

的待遇还是特殊有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断

增加的本专业毕业生来说，太少了。

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究其缘由，除了通信产业规模和市场进展的停滞直接带来的人才

需求削减外，还有大学对通信专业设置的看法：“有条件要上，没条

件也要上。”许多学校事实上不具备开设该专业的实力，关键在师资

和试验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业

而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求。

因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英

语良好、有点创意。”

分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机

二级证拿到就可以了，其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种

观点。绝大部分公司聘请都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考

试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当

年毕业第一次参加聘请考试，共七道题??涉及到模拟电路、数字电路、

移动通信、高频电子线路、c语言。题目很基础，但涉及的面很广，

不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关，因为像计算题之类的他

可能会在接下来的面试中仔细询问你的解答思路(后来主管告知我，

思路比答案更重要)。

更重要的是，他们不会跟你的老师一样，在考前把重点划给你。

而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象，你的这次应聘

可以说“over”了。

重点课程：电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、

信号与系统、电磁场理论、数字系统与规律设计、数字信号处理、通

信原理等。汇编、组成原理这些专业课还是必需的，而且在实际工作

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中能用的上。不能要求我们每门都精通，但最少做到全部了解，精通

部分??你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

关于英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密，

但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企，即使象华为这样的内资

企业，在聘请时都会要求英语六级??在面临的选择余地特别大的状况

下，企业理所当然会抬高进入门槛。

关于创意。其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发

意识。所以，相对于在学校组织的其他活动，多参加类似于电子设计

大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼，记住，当你把作品

或者获奖设计写上简历时，要仔细预备该项设计的思路，包括设计过

程中产生的问题，以及解决方案及原理。假如单片机及电路学问学的

好的话，可以尝试自己动手做个板子玩玩，为毕业后找份单片机开发

工作做预备，然后在工作中积累阅历，学习嵌入式系统学问，技术路

线这样走还是比较合适的。

技术转