新版人力资源管理三级课程学习秘籍.pptVIP

人力资源管理师培训之——领航教育21新版人力三级教材对比解析及应考秘笈培训师：杨文浩

LOGO—*—开课之因_HR考试的现象年轻化看不懂错位化听不会经验化写不对误区化考不过事务化觉不值

LOGO—*—课前分享亲！您还在为读不懂三级新教材而困惑么！您还在为看不动新教材而纠结么？您还在为新版教材考试变化而茫然么？您还在为新版考试而纠结痛苦么？本课程以多年亲身应试和近十年的授课经验特别奉献人力资源三级教材对比和应试复习技巧，专家帮你解读三级教材考点变化？揭秘考试，让您看得懂，听得会，写得对，考得过，觉得值。

LOGO—*—江湖传说中人力资源管理者

LOGO—*—2014年应考学员构成分析：HR的4个角色战略伙伴StrategicPartner员工的主心骨EmployeeChampion专业的基础管理EffectiveBasics变革先锋ChangeAgent流程人员未来/策略性日常事务/作业性

LOGO—*—新旧教材对比分析读书方法应考秘笈

LOGO—*—第一章新旧教材对比分析的原因请思考：不对比分析会怎样？凡事，欲则立，不预则废！！

考试规则介绍难度变化分析为何要分析知识点对比分析LOGO看、听、写、考—*—为何要计划分析知识点对比分析考试规则及变化夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也；多算胜，少算不胜，而况于无算乎！吾以此观之，胜负见矣。孙子兵法计划工作是一座桥梁，它把我们所处的此岸和我们要去的彼岸连接起来，以克服这一天堑。哈罗德?孔茨我们不缺少计划，缺乏计划前的行动

考试规则介绍难度变化分析为何要分析知识点对比分析LOGO看、听、写、考—*—为何要计划分析知识点对比分析考试规则及变化古人讲：“凡事预则立，不预则废。”在日常学习或工作中，计划是常用并意义重大的。一切有组织的活动，不管大小，重要与不重要，全局性的或是局部性的，都必须有计划分析。计划分析工作又是一切管理活动的前提，只有有了计划以后，人们才能开展其他的管理活动。

考试规则介绍难度变化分析为何要分析知识点对比分析LOGO看、听、写、考—*—为何要计划分析知识点对比分析考试规则及变化因此一日之计在于昨夜，而不是在于晨。今天晚上就应该写好明天早上要做的事情。一月之计在于上个月底而不是这个月初。月底你就应该写好下个月你要做的一切事情。一年之计在于去年底，而不是今年年初。今年年底你就应该写好一切明年要做的事情。

考试规则介绍难度变化分析为何要分析知识点对比分析LOGO看、听、写、考—*—为何要计划分析知识点对比分析考试规则及变化01为什么常常不制定学习计划没有习惯；——习惯决定性格，性格决定命运。做了也完成不了；——说明计划不科学，或缺乏控制。没有时间；——如果你如果没有时间去筹划，就只有时间去后悔了。计划不如变化快；——做计划正是为了应对变化，提高预见性。知难行易；——正是检视自己执行力的时候。不知如何做；——本课程教你。保持对付上司的弹性。——这太阴险了吧。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—1）预测未来，指明方向有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—2）提高成功的可能性计划为目标的具体实现提供切实可行的方案，因此按照计划实施，则成功完成预期目标的可能性大大地提高。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—3）提高工作效率通过计划，实现对工作的轻重缓急进行安排，使得工作更加有效率。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—4）减少变化的冲击未来是不断变化的，计划是预测这种变化并且设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。计划可以减少不确定性，使我们预见到行动的结果。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—5）整合资源，减少浪费制定计划时，通过各种方案的分析，选择最有效的方案用于实施，使有限的资源得到合理的配置，从而减少资源浪费，提高效益。

看、听、写，考考试规则及变化为何要计划分析知识点对比分析02制定计划有什么好处LOGO—*—6）有利于进行控制计划所设立的目标、责任人、时限等便于对作进度和质量的考核，对计划的执行者有较强的约束和督促作用。

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