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护士长竞聘面试题及答案

护士管理者竞聘选拔面试题

刘…

一、假如应聘成功，你科室的护理工作目标是什么？并说说保障

措施。1护理安全。措施：严格护理质量管理、创新落实护理核心制度

的工作流程，以规范护士

行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班，围

绕病人提供护士人力保障。

加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。加强护士培训，不断

提高护士业务素质和技能。

2、护理质量争取在医院的前3名，勇争第一名。加强护理质量管

理，加强护理质量的督促、

检查、创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生，没

有不对的病人，没有不对的

领导，唯有持续改进护理工作。不找任何借口，细节决定成败，

态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。

3、优质护理服务。措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；

落实以病人为中心的护

理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最

大努力让病人满意。主动、

热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病

人提供帮助，热情服务，主动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有

真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任护士把病人装在心

里。千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理

服务。

4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队。首先严格要求自己，以

身作则，做一个学习型护

士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积

极进取，不辜负医院领导的

希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百

计做好自己，带领好一支护

理队伍。同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂

管理懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。

二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。

1严以律己、宽以待人；

2、主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病

人沟通探讨护理工作；

3、护士排班，创新排班。以引领护士以病人为中心，方便病人、

服务病人、让病人满意。

同时，充分提高护士工作效率。

4、加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。

5、加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务”，做好护

理质量的督促检查和指导。

6、有计划工作。做到年计划、总结；季度有计划、总结；月有计

划、总结。周工作有重点。

7、加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划，轮留讲课；

思想教育多从励志、珍惜岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期

开展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士长、科主任授课及优

秀护士经验介绍等。

8、加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和

法律法规及护理核心制度。

9、严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。

10、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结

人”，培养团队的爱院爱岗位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团

结奉献的良好工作氛围。

11、做好科室护理发展规划，尤其以护士职业生涯规划提升护士

成长。

12、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景

“院兴我荣、科技兴院、仁

爱敬业”等；用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”

的护理愿意引导和激励团队，形成护理团队的共同价值观。

13、服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，

认真完成上级交办的一切工作任务。

三、请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动，你有信心获得

成功吗？如果落聘了怎么办？

1、首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获

很多，启发很大，让我们

看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制，让我们相信只

要你肯努力、愿意多承担责

任、愿意为大家服务，愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚

持做好自己，无论是当护士还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能

受到医院的尊重。

2、一颗红心，两颗打算。假若成功，我将如何去做假若不

成功，我将如何继续努力，坚持做最好的自己，积极主动支持护士长

工作，帮助护士长把科室工作做好，为医院做出积极贡献。

3、假若竞聘落选，说明我与护士长岗位还有差距，我要正视差距，

做