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竞聘护士长面试题附一些经典回答

竞聘护士长面试题

曾帮助我朋友指导怎样对待竞聘护士长面试题，对在面

试中可能被发问竞聘护士长面试题及回答重点进行沙盘

推演，也能够去看一下爱医人材网为你整理的护士长面

试题目，此刻把这些竞聘护士长面试题的回答重点记录

以下：

一、请你谈谈你为何来参加此次公然竞聘活动，你有信

心获取成功吗？假如落第了怎么办？

1.第一感谢院领导做出的英明决议，给这么多有长进心

的同事一个参加竞争、不停进步的时机，让我们充足感

觉到只需肯努力、只需有能力都有成功的时机，这个将

是我们院最好的组织文化。

2.我希望自己的工作热忱不单能为广大的病人和家眷服

务，更能为更多的同事服务。

3.我也希望在不同职位的工作中，获取连续发展进步的

动力，由于梦想是责任的开始，担当领导者须言传身教，

要管理别人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。

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4.我有信心获取领导及同事的喜爱，更有信心做好将来

的工作，自信的女人最美丽，自信是成功的医学教`育网

收集整理基础。

5.人生不是获取就是学到，即便万一没有成功竞聘，我

也会坦率面对，由于我从中找到了不足，而找到不足，

这是参加竞聘的最大收获。

二、请问若是应聘成功，怎样展开新工作？

1.我老是把工作看作是服务别人，每一个人都应有自己

的客户，客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的

护士，其客户是全部的病人和家眷，护士长的客户则更

多的是一线的护士和其余的医护同事，我确认第一我会

以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、

更快乐地工作是护士长的首要责任。

2.若是我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈检查，

的确认识护士姐妹们的需乞降建议，尽早发现应当改良

的问题和改良的工作，也就是检查研究科室的组织建设

及发展方向。

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3.与上司领导充足交流，认识上司领导的工作企图，把

科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。

4.在工作中按期与部下同事保持交流，认识现实状况，

为大家分忧解难。总之，要保持上下通畅的交流渠道。

5.明确工作目标，确立每一个人的工作查核指标，严正

工作纪律。

6.按期组织科室同事增强学习，包含学习先进的工作技

术、工作态度转变及新的工作知识，让每一个人医学教|

育网收集整理都不因时代的发展和社会的变化而落后和

滞后。

三、请谈谈护士长的工作职责

1.简单地说有四项职责：探究航向、言传身教、整合系

统、充足受权。

2.详细说：

（1）科室发展的规划；

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（2）做好后勤服务工作；

（3）工作效率和工作质量提高的研究和推进；

（4）部下同事工作士气的激励和提高，不要让大家厌烦

工作；

（5）工作纪律的保护；

（6）工作技术增强及工作风险防患；

（7）依照上司领导要求做好思想政治工作，促进综合素

质提高。

四、你以为担当护士长应当具备的哪些素质或质量？

愿景（即目标、计划、学习发展），热忱（即优异的交

流及人际办理能力，饱满的高涨的工作热忱），自律（自

我控制、自我拘束、纪律保护），良心（优异的道德质

量，不违纪、不违反道德原则）

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五、你以为担当护士长应当具备哪些能力？你以为你都

具备了吗？

1.技术的技术，即护士基本的操作技术；

2.人际的技术，即领导、激励、矛盾管理、主持会议、

与人共事、敏锐察看的能力；

3.观点化的技术，即在工作中将各样复杂的要素成立观

点性架构的能力，也就是逻辑思虑能力，只有具备这样

的能力，工作中才不会本位主义；

4.交流的技术，即传递及接受信息、传达及认识思想、

感觉、态度的能力，有效的交流是做好工作的基础。

5.我自信我是均衡地发展这些能力，还有待在工作中不

停累积、不停进步，希望各位领导此后能连续关心和支

持我。

六、在全部参加竞聘的人员中，你的资历最浅，假如在

工作中有部下向你挑战，你怎样办理？

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1.坦率面对各样困难，视不同的建议为鼓励自我、不停

进步的动力。工作中好像在一条船上，假如全部人都站

在我这一边，那么船很简单沉下去的；

2.主动找适合的时机与这样的部下交流，交流能厘清实

情、化解误解。假如是我的工作疏失或错误，