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包工头劳动合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（雇员）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.如双方同意续约，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________（职位）职务，负责__________（工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________元整），甲方每月____日前支付乙方工资。

2.乙方同意，如甲方合法调整乙方的工资，甲方有权相应调整乙方的工资标准。

五、社会保险

1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按时足额缴纳各项社会保险费，乙方应积极配合甲方办理相关手续。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和环境。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。

七、保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：__________元整）。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除证明

6.加班记录表

7.工资条

8.甲方公司规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

3.甲方未提供乙方安全卫生的劳动条件，认定违约。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。

5.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。

6.乙方未提前通知甲方解除合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方应及时向甲方提醒，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。

解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，如甲方不改正，可以向当地劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方需要解除合同。

解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定办理相关手续。如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会。

2.乙方在甲方公司担任特定职位，负责相关工作。

3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴