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2023年江苏劳动合同范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

2023年江苏劳动合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方拟聘用乙方为其所需的岗位，经双方友好协商，达成如下劳动合同条款：

第一条聘用岗位和职责

1.1甲方聘用乙方为（岗位名称），双方就工作内容、职责、工作地点等进行充分沟通，并达成一致。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理、安排和调动。

第二条劳动关系期限

2.1本劳动合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止。

2.2若期满后双方继续需要合作，可协商续签劳动合同，续签内容以双方协商一致为准。

第三条试用期

3.1本劳动合同规定试用期为（×）个月，试用期内双方任一方均可随时解除合同。

3.2试用期满后，双方如无异议，本劳动合同继续有效，享有正式员工的全部权利和义务。

第四条工资待遇

4.1甲方应按照国家相关规定，按时足额支付乙方工资。

4.2工资支付周期为（月/周/日），支付日期为每月的（×）日，如遇法定节假日顺延。

4.3乙方的工资由固定部分和绩效部分组成，具体金额以甲方出具的工资单为准。

第五条保险和福利

5.1甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险；乙方应积极配合甲方完成保险购买手续。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等福利待遇。

第六条安全与保密

6.1乙方应遵守甲方的相关制度和规定，保证工作安全，加强安全意识，做好个人和团队的安全防护。

6.2乙方在工作期间获知的甲方商业机密、商业计划和客户资料等信息，应当严格保密，未经甲方同意不得泄露。

第七条终止劳动合同

7.1如乙方有以下情形之一，甲方有权单方解除劳动合同：

（1）违反公司规章制度，影响工作效率；

（2）严重失职，施工质量大幅度下降；

（3）违反劳动合同约定擅自调离公司。

7.2如乙方因病或其他特殊情况无法继续从事本劳动合同约定的工作，应提前向甲方请假并出具相关证明；如情况严重，双方可协商解除劳动合同。

第八条争议解决

8.1因履行本合同所产生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

8.2在劳动争议仲裁期间，本合同仍继续履行，仲裁结果应为双方最终解决争议的依据。

第九条其他事项

9.1本合同未尽事宜，以双方书面补充协议为准。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：

签署日期：年月日签署日期：年月日

（盖章）

以上为2023年江苏劳动合同的一份范本，具体条款可根据实际情况进行修改和调整。希望双方能够明确自己的权利和义务，在良好的劳动关系中共同发展，共同进步。

篇2

2023年江苏劳动合同范本

甲方：________（公司名称）

法定代表人：________

地址：________

电话：________

营业执照号：________

乙方：________（员工姓名）

身份证号：________

住址：________

联系电话：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方就以下条款达成如下劳动合同：

一、合同期限

本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方应根据公司的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从公司的管理和领导。

2.具体工作内容为：________（详细描述工作内容）。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司所在地，根据公司需要可能需要外勤工作。

四、工作时间与休息

1.工作时间为每周__小时，工作日为每周__天，休息日为每周__天。

2.在公司安排下，可能需要加班，加班时间按照国家相关规定发放