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聘用大学生村干部合同书模板

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（大学生村干部）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位、职责任务

1.1甲方聘用乙方担任大学生村干部，岗位职责为：__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高工作水平，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为三年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可另行签订聘用合同。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关政策规定，为乙方提供相应的劳动报酬，乙方工资待遇为：__________元/月。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第五条培训和考核

5.1甲方应根据乙方的岗位职责，提供必要的业务培训和技能培训。

5.2甲方定期对乙方进行工作考核，乙方应积极配合，如实反映自己的工作情况。

第六条保密协议

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等相关信息。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内乙方考上公务员或者其他事业单位的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.甲方规章制度

4.甲方工作职责说明

5.乙方培训记录

6.保密协议

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、工作机密等相关信息，经确认属实的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等行为。

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6.乙方在合同期内考上公务员或者其他事业单位的。

7.法律、法规规定的其他违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作机密等相关信息。

5.违约行为：违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题。

解决办法：及时向上级领导反映，寻求帮助和指导。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除或终止合同，按照合同约定办理相关手续。

3.问题：乙方泄露甲方机密信息。

解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。

4.问题：发生劳动争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为政府部门、企事业单位等，需要聘用大学生村干部。

2.乙方为符合条件的大学生村干部，寻求就业机会。

3.双方签订聘用合同，明确双方权利义务。

4.合同期内，乙方按照甲方要求履行岗位职责。

5.合同期满后，根据双方意愿，可续签或解除合同。