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基层计生工作人员双优评选活动方案
一、活动背景
计划生育工作是我国长期以来重要的民生工作之一，在中国经济社会发展过程中起到了不可替代的作用。作为基层计生工作的核心，计生工作人员的绩效表现直接关系到计生工作的效果和效率。因此，基层计划生育工作人员的双优评选活动就显得非常必要。
二、活动目的
1.肯定基层计划生育工作人员的表现和成绩，有利于激励计生工作者的积极性，提高其工作热情。
2.提高基层计生工作人员的专业水平和组织协调能力，推进计划生育工作落地生根。
3.推行以人为本的管理理念，使计划生育工作的管理更加科学化和人性化。
三、评选标准
1.工作表现：工作内容、工作方法、工作效果和成绩等。
2.业务能力：专业水平、现场组织管理能力、沟通协调能力等。
3.群众评价：群众满意度、影响力等。
四、评选流程
1.提名环节：计生工作站、妇联、村委会等单位及有关部门向评选组提出主动推荐计生工作人员的申请。
2.初选环节：由评选组成员审核相关申请材料，并根据评选标准综合评定初选优胜者。
3.半决赛环节：初选优胜者现场出示工作成果、业务技能及现场组织管理能力等。
4.决赛环节：候选人将展示其业务能力及组织协调能力，并向评委团介绍工作情况和成果，评委团将对每位候选人进行打分评定。
5.颁奖环节：评选结果公示并颁发获奖证书，并邀请获奖人员发表感言。
五、奖项设置
1.优秀工作人员奖：1名
2.先进个人奖：3名
3.工作能手奖：5名
4.创新能手奖：3名
5.优秀组织奖：1名
6.优秀团队奖：2个
六、活动保障
评选活动需要有评选组成员、评委团成员、主持人、录音录像、设备及摆台、礼品等基础设施的支持。评选组应当做好评选流程的指导，评委团应独立公正，切忌有私人色彩的参与和影响。
七、总结
建立优秀工作人员评选机制，对于激励和肯定基层计生工作者的付出和贡献，提高计生工作的专业水平和工作效率，推进计划生育工作的落地生根，具有重要的现实意义。希望活动组织者认真制定本方案，严格按照流程和标准进行评选，确保评选结果的公正、公平和合理性，推动计生工作不断向前发展。
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