陶瓷厂厂长工作总结.pdf

篇一：厂长年度工作总结

20XX年度述职报告时间飞逝，转眼间20XX年已经结束，

作为熟料分厂的厂长，我深刻认识到，中层干部扮

演着承上启下的角色，俗话说：基层靠实干，中层考水

平，高层讲信任。中层干部要想成为

一名出色的管理者，必须学会“无条件的执行”

服从。通过学习德鲁克的卓有成效

的管理者这本书，明确了管理艺术是发出命令与执行命

令的一种奇妙的混合物，三分决策。

七分执行。20XX这一年，我带领着熟料分厂这只团队又

走过一年，这一年靠着公司领导和各

职能部门的鼎力支持，分厂副厂长及班组长的密切配合

以及全体员工的共同努力,我们完成了

生产生料1859051吨，生产熟料1145527吨，此成绩刷

新了历史记录，也为明年的生产打下

扎实的基础。现将20XX年工作总结如下：

一、主要工作情况：

1.安全工作

在公司各领导的高度重视和指导下，熟料分厂认真贯彻

落实上级各项文件精神，严格按

照“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针

狠抓安全生产管理工作。定期组织分

厂员工进行安全教育，积极开展安全生产专项整治和安

全生产自查自纠活动，配合安全处开

展火灾演练活动，组织实行手指口述工作，通过一系列

活动的开展完善了应急救援体系，认

清了设备的运行状况，提高了员工事故救援和应急处理

能力。同时完善了安全生产责任制。

实现了安全生产的标准化、规范化，责任到人，监督到

位，完成了公司全年里安全生产零事故的要求。

2.设备运行和维护再上新台作为厂长我深刻认识到设

备运转率就是我的核工作。始终坚持落实三级巡检制度，对

设

备进行细致检查，并利用空余时间多次对设置不合理的

设备进行技改工作，使设备发挥最大

功效，同时利用6月余热发电与窑对接以及8月中修时

间制定了详细的检修计划，把存在隐

患的设备进行整改，保证了全年设备的运转率和完好

率，为顺利完成生产任务打下良好的基

础。

3.现场管理

在各工段不懈努力下，现场很少出现跑冒滴漏现象，工

较好，能充分利用停机时间对设备进行维护，同时制定

赏罚制度，组织班组长进行打分，分

数高的岗位进行内部奖励，分数低的做出适当的处罚，

这种制度大幅度提升了员工工作的积

极性，提高了现场质量。

虽然各工段对现场工作严抓不懈且卫生保持良好，但我

们不能只满足于这个现状，5月

我带领分厂班长以上人员自费到金隅参观学习，通过对

他们的现场了解，我深知我们做的还

不够，所以现场管理还应严抓，做到漆见本色铁见光，

油路畅通，油窗明亮。

4.学习情况

在做好本职工作的同时，本人还注重政治本质和理论水

平的提高，确保正确的政治方向。

今年是管理落地年，各项管理制度接连出台，我组织班

组长及以上员工，认真学习各项管理

制度。尤其是对轮岗制，末位淘汰制，走动式管理几

次三番强调学习。做到能够严格要求身边的人思想觉

悟高，培训工作和思想工作一起抓。我认识到熟料煅

烧操作工作技术含量相对高，为全面完

成公司任务思想动员工作也日趋重要。我们充分利用班

全常识，市场形势，工艺技术，设备管理等方面对员工

进行培训和讲解，每周要求学习。“员

工自身能力不高不是领导责任，而在工作中能力得不到

提到提高是领导责任”围绕这个思想

要求每个班组长首先必备先进优秀思想素质，然后一点

带面开展工作，取得较好成绩。具备良好的职业道德和业

务素质是做好本职工作的前提和必要条件，一年来，我始终

把

学习放在重要位置，通过公司多次组织安全，脱硝等的

学习培训以及在卓越大学将近半年的

学习，不仅提升了自己的专业水平，更是提升了分厂员

工的整体素质，在分厂营造出人人爱

学习的良好氛围。

5.绩效考核成果

制度是公司、厂部正常运转的基本保障。公司的规章制

度就和国家法律一样，是一种约

束员工文明操作的行为规范，对每个人都具有约束力为

此我主张制度的制定必须有落实。有

检查，并且进行分解，尤其要体现在班组长的考核上，