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总经理岗位职责

任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多

大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多

大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。下面是为大家整

理的：，欢迎阅读，仅供参考.

篇一：总经理岗位职责

职位职责概述：

制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公

司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现

公司经营管理目标和发展目标。

工作内容：

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，

提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事

会确定后组织实施。

主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度;

审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方

案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;

审核签发以公司名义发出的文件;

召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的

工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取

汇报;

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、

预算外开支计划;

处理公司重大突发事件;

推进公司企业文化的建设工作。

篇二;

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，

负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环

境。

二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成

责任目标和年度计划。

三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜

绝重大事故、失误发生。

四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经

纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增

值。

五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对

违纪员工的处分，直至辞退。

六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支

作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关

事宜。

八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为

公司树立良好的企业形象。

九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它

任务。

本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下

达的年度经营目标;领导制定、实施公司总体战略，带领公司健

康发展;领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道;负责建设高效

的组织团队;领导直接所属部门的工作。

主要职责与工作任务:

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的

各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各

项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯

彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，

发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施

公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定

期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏

情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客

户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、

媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活

动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和

流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，

塑造和强化公司价值观。

6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，

选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行

决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署

日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董

事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建

立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支

出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政

策，审批重大