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保姆用工合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

保姆用工合同

一、甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）

二、乙方（保姆）：_____________（以下简称乙方）

三、双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就乙方为甲方提供保姆服务事宜，达成如下协议：

第一条合同背景

1.甲方是______________，需聘请一名保姆工作。

2.乙方愿意应聘担任保姆工作。

第二条服务内容

1.乙方接受甲方的委托，提供家庭保洁、烹饪、照顾老幼等服务。

2.乙方承诺在工作期间认真执行工作职责，并履行保密义务。

3.乙方应按照甲方要求，服从甲方的安排和管理。

第三条工作时间

1.乙方每天工作8小时，工作时间为：______________。

2.乙方每周休息一天，休息日为______________。

第四条工资待遇

1.乙方工资为每月人民币______________元。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条工作期限

1.本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日终止。

2.双方协商一致，可续签合同。

第六条离职条款

1.乙方如有离职意向，应提前______________日通知甲方。

2.乙方需在离职前完成工作交接，保证工作的连续性。

3.双方应友好协商解决离职过程中涉及的问题。

第七条违约责任

1.若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除本合同，乙方不得要求任何经济赔偿。

2.若甲方未按合同约定支付工资、提供工作条件等，乙方有权解除本合同，甲方应承担相应的赔偿责任。

第八条其他约定

1.双方如在履行本合同过程中产生争议，应友好协商解决；若协商无果，应向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

2.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________乙方（签名）：__________________

日期：______________日期：______________

本合同自双方签订并盖章后即生效。

关于保姆用工合同

不论是在乡村还是城市，都会有一些家庭需要聘请保姆来帮助处理家务、照顾老人或孩子。为了规范雇佣关系，保姆用工合同是雇主和雇员之间的法律文件，规定了双方的权利和责任。以下是一份关于保姆用工合同的范本，以供参考。

首先，合同需明确双方的基本信息，包括雇主和保姆的姓名、联系方式等。合同还应明确服务内容，例如家庭保洁、烹饪、照顾老幼等具体工作内容。工作时间、工资待遇、工作期限等方面也需要具体规定，以确保双方权益。

离职条款是合同中重要的内容之一，应明确提前通知期限和工作交接要求，以保证工作的连续性。同时，违约责任条款也非常重要，规定了双方在合同违约时应承担的责任，确保双方尊重约定。

在其他约定部分，应明确争议解决方式，例如友好协商或申请仲裁等。最后，合同需由双方签字盖章，确保具有法律效力。在实际操作中，雇主和保姆应严格遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。【以上内容仅供参考，具体合同以双方协商为准】

保姆用工合同是雇主和保姆之间的法律文件，规定了双方的权利和责任。双方应该认真阅读合同内容，并遵守合同规定，共同维护雇佣关系的稳定和和谐。希望以上信息对您有所帮助，祝愿雇主和保姆之间有一个良好合作！

篇2

保姆用工合同

一、甲方为雇主，乙方为保姆，就乙方在甲方家中提供保姆服务一事，双方经友好协商，特就相关事宜达成如下合同，以遵循法律法规，维护双方合法权益。

二、工作内容及要求

1、乙方应按时（每天早上8:00到下午6:00）到达甲方家中进行工作，提供以下保姆服务：

（1）照顾儿童或老人，包括但不限于：给予合理照料、爱心陪伴、安全看护等服务；

（2）协助家务，包括但不限于：打扫卫生、整理房间、做饭洗碗等家务服务；

（3）遵守雇主的安排，积极主动完成其他相关工作。

2、乙方在工作期间需保持精神饱满、责任心强、态度友善、言行得体，不得有大声喧哗、抽烟、喝酒等不良习惯。

3、乙方需尊重甲方家庭成员，保护雇主家庭隐私，负责任地履行职责，保证服