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餐饮业用工合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

餐饮业用工合同

一、甲方：__________（以下简称甲方）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方：__________（以下简称乙方）

地址：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

为了明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事宜，达成如下合同：

第一条工作内容

乙方接受甲方的聘用，担任__________，具体工作内容包括但不限于__________。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每日__________，每周工作__________小时，工作地点在____________，如需变动工作时间和地点，须提前获得甲方书面同意。

2.乙方如需加班，应当提前向甲方请示，并经甲方同意后方可进行。

第三条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币__________元。具体的绩效奖金和福利待遇则按照甲方的规定执行。

2.乙方的薪酬将于每月__________日以现金/银行转账方式发放。在遇到节假日或其他不便的情况下，工资发放时间将提前至最便利的日子。

3.乙方遇到特殊情况无法按时上班，应当提前向甲方请假，并经甲方同意后方可进行。甲方有权按照实际情况调整薪酬待遇。

第四条培训和考核

1.甲方有义务为乙方提供必要的培训，以使乙方能够更好地胜任工作岗位。

2.甲方将根据乙方的工作表现进行定期考核和评估，考核结果将作为乙方绩效及晋升的重要依据。

第五条保险及福利

1.甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。同时，甲方有义务为乙方提供合法的劳动保护，确保乙方的安全和健康。

2.乙方享有法定的带薪休假、婚假、产假等假期福利，在符合规定的情况下，乙方有权享受相应的福利待遇。

第六条终止合同

1.双方一致认为需要终止合同的，应当提前__________日书面通知对方。合同终止后，乙方应当及时清理工作交接，并将公司的资料和设备归还给甲方。

2.除上文约定之外，符合中华人民共和国法律规定的情形下，双方均有权终止合同，但应当提前__________日书面通知对方。

第七条保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或用于个人利益。对于因违反保密义务所造成的损失，乙方应当承担相应责任。

2.在合同解除后，乙方仍需履行保密义务，直至相关商业秘密变为公开信息。

第八条争议解决

1.本合同各方应当友好协商解决任何纠纷或争议。

2.若协商无果，应当根据有关法律法规的规定向____仲裁/法院诉讼。

第九条其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

以上为餐饮业用工合同范本，具体可根据实际情况进行修改和补充。希望双方能够根据合同内容，共同遵守，保障双方的合法权益。愿合作愉快！

篇2

餐饮业用工合同

一、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方在甲方餐饮企业工作的具体事宜，经协商一致，达成如下合同：

二、合同标的：

1、工作内容：乙方为甲方餐饮企业提供服务，具体工作内容包括但不限于接待客人、点菜、送餐、收银等工作。

2、工作地点：甲方指定的餐饮企业。

3、工作时间：根据甲方的实际情况安排。

4、工作方式：乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，并服从公司的管理。

5、工资待遇：甲方将根据乙方的工作表现和市场行情，合理确定乙方的薪酬待遇。

6、工作保障：甲方将按照国家的相关规定为乙方购买劳动保险，并保证乙方的工作环境安全。

7、其他约定事项：根据实际情况，双方可以另行协商其他事项。

三、劳动报酬：

1、乙方的工资包括基本工资、绩效工资等部分，具体数额见附表。

2、乙方报酬的支付时间为每月的指定日期。

3、若乙方因私人原因或违反公司规定导致工作效率下降，公司有权决定是否减少或暂停乙方的工资。