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新任品质主管工作计划（共6篇）

新任品质主管工作计划（共6篇）

第1篇：

新任主管工作总结篇1：新入职员工工作总结时光飞逝，xxxx

年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了八个

多月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就

能有这样的机会。

xxxx是我从事的

第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍

惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学_，以及同

事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的

工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足

之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成

长了，也逐渐成熟了。

一、回顾xxxx经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较

大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清

晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态；对自己的

工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情

和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投

入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成

了工作上的被动。

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二、展望xxxx在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多

不足，我会努力加强学_并不断提高自己，新的一年意味着新的起

点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即

将到来的年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成

工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以

新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥

更大的作用，取得更大的进步。

三、工作建议经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作

了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：

1、岗位不明确，职责混乱。

目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的

同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安

排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至

于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也

影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产

生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解

决。

2、管理制度不完善，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责

与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚

至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工

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作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常

严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。

总体来说，我对xxxx年充满了期望，新年新气向，希望在

xxxx年里，大家相互勉励，共同打造出更好的金骄！篇2：新入

职员工个人思想及工作总结岁月如梭，毕业将近一年，这一年让

我从无知的学生转换成社会的青年，这一年经历的太多，接受这

个社会东西太多太多。这个社会角色的转换，才让我真正明白书

本上提到的人生道理，花样人生，花样生活，社会不同的社会角

色，不同的生活方式。这一年的工作体会，也是对社会一年的初

步认识。这一年想了太多，明确了个人的生活方式，也明确了自

己在社会中的角色。

思维方式的转变，从被动到主动。在学校或在父母的庇佑

下，生活无忧无虑，做任何事都是在他人的督促下简单的应负，

做得对于错完全无所谓。而进入了社会，所做的一切大小事都要

负责任，做对了没人理会你或表扬你，做错了会有一大帮人来指

责你或来追加你的责任，但是单凭个人是承受不了重大的社会责

任，所以要尽最大努力做好自己的每一件事，才能摆脱这个巨大

的责任，这就要求个人主动积极的做好每一件事。

性格修养的变化，学生时代总是以自我为中心，同学们中自

己是主角，任何一丁点关于个人的事争论不休斤斤计较，甚至面

红耳赤。进入了社会，面对的是社会人，俗话说社会是险恶的，

社会人是深沉的，琢磨不透的，你的一言一行都要经过大脑的反

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复思考和推敲。这不得不让你一步一步向前走，而且走的很小

心，还有耐心，该走时走，不该走时一定不要走，甚至需要等