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个人简单劳务合同范本,菁华1篇
最新个人简单劳务合同范本1
在首次进行岗位设置与聘用过程中,兼职人员问题是重点,也是难点。那么签订兼职人员劳务合同需要注意什么呢?下面是我为大家整理最新个人简单劳务合同范本,希望对您有所帮忙。
甲方:_________________________________电话:_____________________
法定代表人或委托代表人:_____________职务:_____________________
乙方:_________________________________电话:_____________________
性别:_______年龄:________身份证号码:__________________________
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经*等协商同意,本身乐意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为________期合同。
本合同生效日期__________年____月____日,其中试用期__________________
本合同____________________________停止。
二、工作内容
1、乙方同意依据甲方工作需要,担负_______________________岗位(工种)工作。
2、乙方应依照甲方的要求,定时完成规定的工作数量,实现规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
1、执行定时工作制的,甲方布置乙方每日工作时间不超出____小时,*均每周不超出____小时。甲方保证乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超出____小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出____小时,每月不得超出____小时。
执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不超出法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行布置。
2、甲方延长乙方工作时间,应布置乙方同等时间倒休或依法支出加班加点工资。
3、甲方为乙方供应必需的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,订立操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应依照国家或市有关部门的规定组织布置乙方进行健康检查。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
1、甲方的工资调配应遵奉并服从按劳调配原则,实行同工同酬。
2、执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月______日以货币形式足额支出乙方工资,工资不低于______________元,其中试用期间工资____________元。
执行不定时工作制的工资______________元。
3、甲方布置乙方加班或延长工作时间超出本合同第____条第____款规定的,按《劳动法》第____条支出工资酬劳。
4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于___________元。
五、保险福利待遇
1、甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、停止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
2、乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病接济费和医疗待遇依照国家有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
4、甲方为乙方供应以下福利待遇:
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;珍惜甲方的资产,遵守职业道德;乐观参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
甲方(盖章):__________________________乙方(签字):__________________________
签订日期:_____________年_____月______日签订日期:_____________年_____月______日
甲方(用人单位):____________________________法定代表人:_______________________
住址:______________________________________________________________________________
乙方(职工):____________身份证号码:_________________联系电话:_______________
住址:_____________________________________________________________________________
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