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职称评审专家管理制度范文

职称评审专家管理制度

第一章总则

第一条为了加强职称评审专家队伍的管理，提高评审工作的

质量和效率，制定本管理制度。

第二条职称评审专家是职称评审中的重要力量，负责对申报

职称人员进行评审。评审专家应具备岗位要求和学科要求的专

业知识和业务能力，熟悉职称评审相关政策法规和操作规程，

具备较高的道德素养和责任意识。

第三条职称评审专家的选拔应公开、公平、公正原则，选拔

程序应严格遵守相关规定和程序，不得有任何歧视、偏颇的现

象。

第四条职称评审专家应按规定保守评审工作的商业秘密，不

得泄露评审过程中涉及的评审资料和个人隐私。

第五条评审专家应如实填写个人申报材料并及时更新，确保

信息的准确性和完整性。

第六条评审专家应秉持公正、客观、公平的原则进行评审工

作，不得参与与申报人有利益关系的活动，保持较高的职业操

守和道德水准。

第七条评审专家应积极参加业务培训，提高自身的业务水平

和综合素质，不断提升评审工作的质量和效率。

第八条评审专家应按时完成评审工作，确保评审结果的准确

性和及时性。

第二章评审专家的选拔和管理

第九条詹婷坚持选拔特殊、资历较深的申报材料博士研究员

等评审专家。评审专家的选拔应由专家推荐工作组负责，工作

组由职称评审机构负责人、学术权威和评审专家组成。

第十条评审专家的选拔应有明确的条件和标准，主要包括：

具备博士学位或博士以上学位，具备从事相关学科工作的经验

和业绩，熟悉职称评审相关政策法规和操作规程，具备较高的

道德素养和责任意识。

第十一条评审专家的选拔程序应公开、透明。评审专家应提

交个人申请材料，包括个人简历、学位证书、职称证书等相关

证明材料。评审专家的申请材料应由专家推荐工作组进行审核

和评审，符合条件的专家应被录用为评审专家。

第十二条评审专家的任职期限为三年，满期后可重新申请继

续从事评审工作。

第十三条评审专家应按时参加评审专家培训，不参加或未按

时参加评审专家培训的评审专家将被取消评审资格。

第十四条评审专家的管理应进行统一管理，建立评审专家档

案，及时更新评审专家的个人信息和业绩。评审专家的工作量

和质量将作为评审专家绩效考核的重要指标。

第三章评审专家的权利和义务

第十五条评审专家有权了解被评审人员的相关资料和材料，

可以向被评审人员了解详细情况，对相关问题提出专业意见和

建议。

第十六条评审专家应如实填写评审意见，客观、公正地评价

被评审人员的学术水平和职业素质，不得有任何歧视、偏颇的

现象。

第十七条评审专家应保守评审工作的商业秘密，不得泄露评

审过程中涉及的评审资料和个人隐私。

第十八条评审专家应按规定参加评审专家培训，提高专业知

识和业务能力，全面提高评审工作的质量和效率。

第十九条评审专家应按时完成评审工作，保质保量提供客观、

公正的评审结果，不得因个人偏见或利益关系影响评审工作。

第二十条评审专家应如实填写个人申报材料并及时更新，确

保信息的准确性和完整性。

第四章评审专家的绩效考核

第二十一条评审专家的工作量和质量是评审专家绩效考核的

重要指标。

第二十二条评审专家的工作量可根据评审工作的实际情况进

行衡量，包括参与评审的资料量、评审会议次数等。

第二十三条评审专家的工作质量主要根据评审意见的准确性

和评审结果的及时性进行评估。

第二十四条对于评审工作质量达标的评审专家，给予相应的

奖励和表扬；对于工作质量不达标的评审专家，将被减少评审

机会或取消评审资格。

第五章附则

第二十五条评审专家管理制度的解释权归职称评审机构负责

人及相关工作组。评审专家管理制度的修订和补充应经评审机

构负责人及相关工作组审议通过，并报职称评审机构负责人备

案。

第二十六条本管理制度自发布之日起施行。