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多彩的性格演讲

多彩的性格演讲(一)：性格色彩演讲简版

性格色彩分析简版

你是好人她也是好人但好人和好人未必能好好过一辈子因为大家对“好”的定义不

一样彼此给“好”的方式也未必是对方想要的所以“我对你这么好你怎么可以这样

呢？”这话听上去悲情其实无力...

红色性格的人：性格直率，爱交际，喜欢凑热闹，有心里话一定要说出来倾诉。特点：

关注感情宣泄渠道而非问题解决方案

黄色性格的人：很强势，坚守信念目标不动摇，认为自己总是对的，会认准目标执着的

去做一件事情。这种人往往多会成为成功人士，但副作用是容易过劳死，eg：乔布斯。特

点：结果导向无耐性人生就该大起大落越挫越勇你说我做不到我就越做给你看

蓝色性格的人：思维缜密，想法太多，把计划做完善才回去实施，典型的完美主义者。

特点：讲究细节逻辑性追求完美iq高eq低易抑郁

绿色性格的人：对什么都无所谓，不会给出任何意见，宁可自己做不喜欢的事也不愿意

给人家添麻烦，喜欢大事化小小事化了

特点：追求温和平静特别怕麻烦大事化小小事化了害怕被打破规律

案列一：夫妻两到云南旅游蓝色在出发前就安排好了一切到了丽江红色说好玩蓝色

不同意当蓝色为黄的时候红色妥协很快就忘记当红色为黄的时候蓝色妥协记

在心里表面妥协心中很不爽一个月不和你说话你说呢我怎么知道你是不是外面有人

了蓝色不说话红色要宣泄夺门而出

案例二：四兄弟看上同一个女生红色：今天开始追明天换目标

蓝色：先了解女生生日星座喜欢的颜色一直在研究

黄色：开始追求今天送巧克力明天送苹果手机认为自己是对的

绿色：哎呀怎么都在追算了算了我还是退出吧

红：目标容易确定但容易改变蓝:目标确定方法不变

黄：目标确定方法可以改变并且认为自己是对的

绿：难以下决定特别怕麻烦【多彩的性格演讲】

对应的性格总结及对策_____________________________________

红色

他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和

梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴

蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话

和活泼可以赢得他们。

他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性

格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期

望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否

还出于正轨。

蓝色

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数

据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋

友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组

织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。【多彩的性格演讲】

和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并

让他们独立工作，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。

蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。

如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这

么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。

黄色

黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并

给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们

阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。

通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。

如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排

找个座位坐下的类型。

绿色

他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的

感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢