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正式的医院劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

3.劳动合同终止日期为：__________年__月__日。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，确保工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

2.乙方工资支付时间为：每月__日之前。

3.乙方奖金、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。

3.乙方加班工资按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方相关规定执行。

3.乙方因公受伤或患病的，甲方负责支付相应的医疗费用，并按照法律法规给予相应的待遇。

4.乙方离职后，甲方应为其办理相关手续，确保乙方合法权益。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同的。

2.乙方达到法定退休年龄的。

3.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的。

6.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。

3.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、补贴等待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方安全生产许可证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.甲方提供的劳动保护设施和安全条件的相关资料

9.社会保险缴纳证明复印件

10.住房公积金缴纳证明复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同约定支付工资、奖金、补贴等待遇的，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照甲方的规定完成工作任务，确保工作质量的，视为违约。

5.乙方提前解除劳动合同且未支付相应违约金的，视为违约。

6.双方未按照本劳动合同约定履行各自权利义务的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照约定工作时间获得的劳动报酬。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所获得的额外报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。

7.住房公积金：国家为保障劳动者购房需求，实行的一种住房储蓄制度。

8.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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